Compromisso com a Caixa
A representação dos empregados defende que o fato de haver apenas uma falta injustificada não configura falta de compromisso do empregado com o banco e, por isso, não pode ser considerado como critério que impeça a inclusão no grupo de trabalhadores elegíveis.
A proposta
- Todos os empregados elegíveis recebem 1 delta;
- Impedimentos de composição do grupo de elegíveis:
- Menos de 180 dias de exercício efetivo;
- Estar com o contrato de trabalho suspenso na data da apuração da promoção;
- Ter penalidades no ano-base (advertência, suspensão, censura ética);
- Apresentar falta não-justificada;
- Estar na última referência salarial.
- Impedimentos de composição do grupo de elegíveis:
- Pagamento do segundo delta aos empregados classificados como “desempenho excelente”, de acordo com o programa de Gestão de Desempenho de Pessoas (GDP).
Informações: Contraf
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