Questionamento sobre o uso da ferramenta partiu da CEE Caixa
Os representantes dos trabalhadores criticaram a condução do banco público nas negociações, consideradas tardias. A representação reforçou, ainda, que pedidos como o da distribuição linear do primeiro delta e questionamento sobre o uso da GDP [Gestão de Desempenho de Pessoas], ferramenta imposta unilateralmente pela Caixa, partiram da CEE.
O representante da Federação dos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul, Carlos Augusto Pipoca, defendeu o uso de ferramentas humanizadas para avaliação. “É preciso iniciar o quanto antes a construção de ferramentas humanizadas para avaliar os empregados. O processo deve propiciar o crescimento profissional das pessoas e jamais dar abertura para qualquer tipo de assédio”, defende Pipoca.
Durante a mesa de negociação, a CEE garantiu a distribuição linear do delta para todos os empregados elegíveis na Promoção por Mérito. A Caixa informou que vai antecipar o pagamento, normalmente feito em abril, para o reprocessamento da folha do dia 31 de março.
A Promoção por Mérito 2022 não contempla o segundo delta em função do orçamento disponível.
GT Promoção por Mérito
As negociações para debater os critérios da promoção 2023 estão previstas para a primeira quinzena de maio. “Lembramos, ainda, que a GDP não será utilizada como critério de avaliação das Promoções seguintes, por essa razão é fundamental a participação da CEE, queremos debater juntos a nova ferramenta”, complementa Pipoca.
Feeb SP/MS, com informações Fenae.
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