Dirigentes sindicais cobram medidas contra o fechamentos de agências e demissões do Itaú

15.06.2023

Horário de abertura das agências, avaliação de desempenho e programas próprios de remuneração também foram debatidos A Comissão de Organização dos Funcionários (COE) do Banco Itaú-Unibanco se reuniu na tarde desta quarta-feira (14), em uma reunião híbrida, com a direção do banco para cobrar o fim dos fechamentos de agências e das demissões. Também foram […]

Horário de abertura das agências, avaliação de desempenho e programas próprios de remuneração também foram debatidos

A Comissão de Organização dos Funcionários (COE) do Banco Itaú-Unibanco se reuniu na tarde desta quarta-feira (14), em uma reunião híbrida, com a direção do banco para cobrar o fim dos fechamentos de agências e das demissões. Também foram debatidos o horário de abertura das agências, a avaliação de desempenho e os programas próprios de remuneração.

O fechamento de agências e as consequentes demissões tem sido as principais preocupações do movimento sindical. Durante a reunião, a COE enfatizou a importância de preservar postos de trabalho e garantir a estabilidade dos profissionais.

“Temos mostrado ao banco a gravidade do problema e suas consequências e cobrado mais responsabilidade social do Itaú. Entre os impactos estão instabilidade financeira e emocional. Além da vida pessoal do trabalhador, o fechamento das agências físicas afeta o bem-estar de todos, trabalhadores e clientes. disse Walmir Santos, representante da Federação dos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul, na COE Itaú.

Durante a reunião, foram debatidas propostas para reverter a situação e buscar alternativas que evitem demissões em massa, horários de funcionamento e bem-estar dos funcionários.

Também foi tratado sobre a avaliação de desempenho. A COE afirmou a importância de um processo de avaliação transparente e justo, que leve em consideração os esforços individuais dos funcionários, além das condições e metas incentivadas pela empresa. Os programas próprios de remuneração também foram discutidos.

A COE buscou abordar a eficácia e os desempenhos desses programas, levando em consideração a justa remuneração dos funcionários e a motivação para o alcance de metas individuais e coletivas.

Contraf Cut, com edição Feeb SP/MS

Notícias Relacionadas

Banco do Brasil apresenta novas funções aos representantes dos bancários

Reunião discutiu a implementação de novas funções, reajustes no VR, movimentação interna e a incorporação da Gratificação de Caixa para bancários Na manhã desta terça-feira (07/01), o Banco do Brasil apresentou um conjunto de mudanças importantes para seus funcionários durante uma reunião com os representantes dos bancários. David Zaia, presidente da Federação dos Bancários dos […]

Leia mais

Feeb SP/MS aprova acordo coletivo do Banco Itaú, que regulamenta novas normas de teletrabalho e jornada de trabalho

Durante assembleia realizada nesta sexta-feira (27), bancários aprovaram novas regras para teletrabalho, controle eletrônico de jornada, banco de horas e bolsa auxílio educação. Nesta sexta-feira (27), a Federação dos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP/MS) realizou uma assembleia para a votação do acordo coletivo de trabalho do Banco Itaú. O […]

Leia mais

Mudanças no Santander: Uniforme, Certificação CPA 20 e Atualizações de Atendimento são destaques em reunião com a COE

Banco aborda novos padrões de vestuário, impactos da transição da plataforma Van Gogh e mudanças nos requisitos de certificação para funcionários. Em uma reunião realizada nesta segunda-feira (23), a Comissão de Organização e Emprego (COE) do Santander se reuniu com representantes do banco para discutir uma série de temas que impactam diretamente os funcionários. Entre […]

Leia mais

Sindicatos filiados