ACT com validade até 2026 trata de saúde, organização do trabalho, teletrabalho e cria mesa permanente para discutir reestruturações e fechamento de agências

Os bancários do Itaú Unibanco realizam nesta terça-feira (13) assembleias para avaliar e deliberar sobre o novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), negociado entre o banco e as entidades representativas dos trabalhadores. O acordo terá validade até 31 de dezembro de 2026.

O ACT estabelece regras sobre temas diretamente relacionados às condições de trabalho e à organização da categoria, em um cenário de mudanças constantes no setor bancário. Entre os pontos previstos estão o Registro de Ponto Eletrônico, Banco de Horas, quitação das anotações de ponto, teletrabalho, Bolsa Educação, além de medidas voltadas ao acolhimento e à proteção da saúde dos bancários.

O texto também incorpora diretrizes relacionadas à ética no uso da tecnologia nas relações de trabalho, tema que tem ganhado relevância diante da ampliação de sistemas digitais, novos modelos de gestão e reorganizações internas no setor financeiro.

Outro destaque do acordo é a criação de uma mesa bipartite permanente, que reunirá representantes dos trabalhadores e do banco para tratar de processos de reestruturação e fechamento de agências. A proposta é garantir um canal contínuo de diálogo sobre mudanças que impactam o emprego, as condições de trabalho e o atendimento à população.

O acordo é resultado do processo de negociação conduzido pela Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú com o banco, ao longo das mesas específicas de negociação, e consolida os pontos debatidos entre as partes.

Para o secretário-geral da Federação dos Empregados em Estabelecimentos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul, Reginaldo Breda, as assembleias cumprem papel central na definição do acordo. “As assembleias são o espaço legítimo para que os bancários avaliem o conteúdo do ACT negociado, tirem dúvidas e deliberem de forma consciente sobre temas que impactam diretamente suas condições de trabalho e de saúde”, afirmou.

A Feeb SP/MS reforça a importância da participação da categoria nas assembleias, momento em que os trabalhadores poderão avaliar o conteúdo do acordo e decidir sobre sua aprovação.

Alguns sindicatos podem optar por não realizar a assembleia pela plataforma bancarios.votabem.com.br. Por isso, é fundamental que cada bancário procure o seu sindicato de base para obter informações sobre o formato, local e horário da votação.

Feeb SP/MS, com informações, Contraf CUT.