Bancários do Itaú priorizam emprego, saúde e condições de trabalho em Encontro Nacional

15.07.2020

Propostas serão levadas para Conferência Nacional a partir da próxima sexta-feira Bancários do Itaú se reuniram nesta terça-feira, 14, em videoconferência para o Encontro Nacional. Os debates contaram com a participação de 90 bancários e 11 delegados da Federação dos Empregados em Estabelecimentos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul. Entre […]

Propostas serão levadas para Conferência Nacional a partir da próxima sexta-feira

Bancários do Itaú se reuniram nesta terça-feira, 14, em videoconferência para o Encontro Nacional. Os debates contaram com a participação de 90 bancários e 11 delegados da Federação dos Empregados em Estabelecimentos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul.

Entre as propostas encaminhadas pela FEEB estão a Campanha Nacional Unificada, a renovação da CCT dos Bancários por dois anos, a prorrogação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e de todos os acordos coletivos de trabalho até o final da Pandemia COVID 19, e a defesa do Emprego e da Democracia.

“O objetivo é criar mecanismos que garantam emprego na pandemia e pós-pandemia e se antecipar a uma grande reestruturação anunciada pelos Bancos”, explica Reginaldo Breda, secretário geral da Feeb SP/MS.

O encontro aprovou a proposta para debate na 22ª Conferência Nacional dos Bancários, a ser realizada nos próximos dias 17 e 18 de julho. Entre os pontos aprovados estão a Garantia do Emprego por meio da abertura de todas as agências fechadas durante a pandemia, a Regulamentação do Teletrabalho de acordo com as normas de saúde e segurança, e a Remuneração para o Agente de Negócios com previsão de gratificação de 50% do salário devido à sobrecarga de trabalho.

“A saúde do trabalhador do ramo financeiro é cada vez mais precarizada em decorrência da incessante busca do aumento de produtividade, ou de outra forma de lucro, que resultam em estresse, depressão, etc. Entre nossas defesas estão a implantação de programas de prevenção, de reabilitação ocupacional e de orientação à saúde para que os trabalhadores tenham condições de vida mais saudáveis”, pontua Breda.

  

Notícias Relacionadas

Santander implementa teletrabalho em áreas administrativas

Modalidade é válida para áreas administrativas e contemplam eixo São Paulo e Rio de Janeiro O Santander anunciou que irá implementar o teletrabalho (home office). A modalidade é válida para bancários das áreas administrativas, lotados majoritariamente no eixo São Paulo e Rio de Janeiro, segundo as regras previstas na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria. As […]

Leia mais

Santander paga PLR e demais adicionais no dia 28 de fevereiro

Representantes da Comissão de Organização de Empregados (COE/Santander) foram informados nesta terça-feira (01), sobre a data de pagamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR). O valor será creditado no dia 28 deste mês. Junto com a PLR bancárias e bancários do Santander receberão os percentuais do Programa Próprio de Resultados do Santander (PPRS), do […]

Leia mais

Feeb SP/MS monta grupo de trabalho para discutir metas com Banco Itaú

Prazo para organização de grupos de representação se encerrou no último dia 31 Bancários representados pela Federação dos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul formalizaram o pedido junto ao banco para montagem de um grupo de trabalho para discussão de metas. De acordo com a cláusula 87 da Convenção Coletiva […]

Leia mais

Sindicatos filiados