Contexto apresentado pelo Banco

Buscando defender as medidas implementadas pelo Banco, os representantes da empresa destacaram que as transformações em curso buscam responder a um cenário de:
• Clientes cada vez mais exigentes e digitais;
• Concorrência em constante transformação;
• Necessidade de resiliência e adaptabilidade;
• Crescente demanda por eficiência e sustentabilidade;
• Aceleração tecnológica.

Acrescentou ainda os seguintes objetivos da reestruturação

• Tornar o Banco mais ágil, inovador e eficiente;
• Garantir competitividade e relevância nos próximos anos;
• Sustentar o crescimento com responsabilidade e visão de futuro;
• Promover melhor alocação de recursos, de forma especializada e voltada à transformação digital.

Principais pontos tratados

1. Criação de cargos de assessoria com jornada de 8 horas, vinculados à atuação em Unidades Estratégicas (UEs);
2. Investimento em novas posições gerenciais e de assessoramento, com foco em resultados e especialização;
3. Expansão dos Centros de Excelência (MAD), com novas funções para assessores e especialistas;
4. Ampliação da jornada para 8h em 25% das funções de assessoramento, visando aumento de produtividade;
5. Definição de alavancas estratégicas, entre elas: soluções financeiras Agro e PJ, mercado de capitais, BB Pay/ITP, mobilidade urbana, duplicatas escriturais, ativos virtuais e mesa de carbono;
6. Movimento de aceleração digital, com foco em segurança, inteligência artificial, experiência do usuário, engenharia de software e processos.

Cronograma informado

• 06/10: Início das inscrições no DigiTAO e publicação do mapa de oportunidades;
• 17/11: Primeira etapa de posses do MOA e Alavancas;
• 17 a 21/11: Preparação dos comitês para possíveis dispensas de função;
• 24 a 28/11: Comunicação de dispensas, quando necessárias
• 15/12: Segunda etapa de posses do MOA e Alavancas.

A CONTEC seguirá acompanhando a implementação dessas mudanças, avaliando seus impactos sobre os trabalhadores e defendendo a manutenção de condições adequadas de trabalho, valorização e transparência em todos os processos. Lamentamos que o assunto não tenha sido discutido antes com a representação sindical e estamos preocupados com a ampliação da jornada de 8 horas.

Fonte: Coordenação da Comissão de Negociação CONTEC/BB