Banco do Brasil ignora reivindicações e frustra representação em nova negociação para renovação do ACT

14.08.2024

O Banco do Brasil frustrou a representação dos trabalhadores durante a sétima rodada de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), no âmbito da Campanha Nacional, realizada nesta quarta-feira (14/08), ao não apresentar respostas concretas para as principais demandas da minuta, já debatidas em mesas anteriores. “A negociação foi frustrante e o Banco do Brasil […]

O Banco do Brasil frustrou a representação dos trabalhadores durante a sétima rodada de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), no âmbito da Campanha Nacional, realizada nesta quarta-feira (14/08), ao não apresentar respostas concretas para as principais demandas da minuta, já debatidas em mesas anteriores.
Foto: Contraf

“A negociação foi frustrante e o Banco do Brasil não deu resposta a nenhuma proposta. Somente na questão das ‘horas negativas da Covid’, propôs isentar os funcionários com mais de 60 anos e os pais com filhos com deficiência”, avalia Maria Aparecida da Silva, a Cida, diretora do Sindicato dos Bancários de Campinas, representante da Federação dos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP/MS) na Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil.

“A Comissão cobrou que o BB responda efetivamente sobre Performa, PCS, Metas, Incorporados (Previ/Cassi) e concurso. Esperamos avanços na próxima reunião, marcada para o dia 22 de agosto, em Brasília”, cobra Cida.

Foto: Contraf

Na reunião desta quarta, entre os temas discutidos, um dos pontos centrais foi sobre assédio moral e desconexão. O banco propôs a utilização de uma nova ferramenta, chamada Slack, que teria controle de jornada e salvamento de conversas, substituindo o uso do WhatsApp para questões de trabalho, que será proibido.

Sobre a Participação nos Lucros e Resultados (PLR), o banco negou a possibilidade de eliminar o teto existente, frustrando a reivindicação dos funcionários. Já em relação à revisão de cargos, o banco ainda não deu nenhuma devolutiva, alegando que a questão ainda está em debate interno.

A Comissão, como já mencionado, cobrou também retorno sobre o programa Performa, plano de cargos e salários, e sobre as metas impostas aos funcionários; além de devolutivas sobre cláusulas que tratam da questão da saúde e da previdência dos incorporados, assim como a reposição de funcionários após o desmonte que o Banco do Brasil sofreu nos últimos governos federais.

Migração para plataforma digital
Durante a reunião, o banco anunciou que todos os funcionários da rede, agências e escritórios serão migrados para uma nova plataforma digital de concorrência a partir desta quinta-feira (15), tornando o sistema antigo obsoleto. A mudança é considerada positiva pela representação, pois dará maior transparência nos processos de concorrência e ascensão.

Notícias Relacionadas

Lucro recorde do Itaú: e os funcionários, o que ganharam?

Opinião O Itaú acaba de divulgar um lucro histórico em 2024, consolidando-se como uma das instituições financeiras mais rentáveis do país. No entanto, esse resultado bilionário levanta uma questão fundamental: o que mudou para os funcionários? Houve melhora nas condições de trabalho? A saúde dos bancários e aposentados recebeu a devida atenção? Infelizmente, a realidade […]

Leia mais

Previ esclarece os fatos sobre auditoria do TCU

Entidades sindicais participaram de reunião e receberam explicações sobre a saúde financeira dos planos Nesta sexta-feira (7), entidades sindicais do se reuniram com a gestão da Previ para esclarecer informações sobre a auditoria do TCU. O presidente da Federação dos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP/MS), David Zaia, […]

Leia mais

Lucro do Itaú chega aos quase R$ 41,5 bilhões em 2024

Mesmo com uma rentabilidade de 23,3%, banco continua demitindo funcionários e fechando agências bancárias O Itaú obteve Lucro Líquido Recorrente Gerencial (que exclui efeitos extraordinários) de R$ 41,403 bilhões em 2024, alta de 16,2% em relação ao ano anterior. No quatro trimestre, o lucro líquido gerencial foi de R$ 10,884 bilhões, alta de 2% em […]

Leia mais

Sindicatos filiados