BB prioriza diversidade na expansão das Gepes

22.02.2024

Mulheres, negros, indígenas e PcDs terão prioridade no programa que irá dobrar a rede de Gestão de Pessoas O Banco do Brasil anunciou, nesta quarta-feira (21), um programa de expansão da rede de Gestão de Pessoas (Gepes). Durante a reunião com membros da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB), o banco […]

Mulheres, negros, indígenas e PcDs terão prioridade no programa que irá dobrar a rede de Gestão de Pessoas

O Banco do Brasil anunciou, nesta quarta-feira (21), um programa de expansão da rede de Gestão de Pessoas (Gepes).

Durante a reunião com membros da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB), o banco destacou que 74 pessoas serão selecionadas para a expansão das Gepes. De acordo com o Banco, mulheres, negros (pretos e pardos), indígenas e PcDs terão prioridade para ocuparem as vagas que serão abertas.

De acordo com o banco, o objetivo é fortalecer a estrutura de atendimento aos funcionários e expandir a cobertura das GEPS para novas localidades, além de reforçar o compromisso com a inclusão e a diversidade.

Estrutura

Conforme divulgado pelo banco, a expansão deve chegar a 14 Gepes Assessoramento, 10 plataformas e uma Gepes Atendimento, além das três especializadas. Atualmente são sete Gepes Assessoramento, sete plataformas ligadas a essas Gepes, além de três Gepes Especializadas.

“É um momento positivo e histórico, resultado de muitas reuniões e exposições sobre a importância da diversidade na ocupação dos cargos da Gepes. Acreditamos que o aumento da representatividade tenha um impacto positivo na saúde do funcionário, além de promover acolhimento e igualdade”, disse David Zaia, presidente da Feeb SP/MS e representante na CEBB.

De acordo com representantes do Banco, o objetivo é que todas as regiões e estados mais populosos sejam contemplados.

Com a mudança, a presença das Gepes ficará da seguinte forma:

  • Gepes: Goiânia, Brasília, Cuiabá, Belo Horizonte, Recife, Salvador, Fortaleza, Belém, Curitiba, Porto Alegre, Florianópolis, São Paulo, Ribeirão Preto e Rio de Janeiro;
  • Plataformas das Gepes: Palmas, Aracaju, João Pessoa, Teresina, Porto Velho, Campo Grande, Natal, Maceió, São Luis e Manaus.

Para a distribuição das vagas será realizado um processo seletivo para 08 oportunidades de Gerente Geral UA e mais 66, distribuídas entre Gerente de Setor e Assessor, em várias regiões, totalizando 74 vagas.

 

Feeb SP/MS, com informações Contraf Cut e Contec

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