BB segue Fenaban e não apresenta proposta global

30.08.2016

A reunião de devolutiva do BB em relação às reivindicações apresentadas pelos representantes dos trabalhadores ocorrida na manhã desta terça-feira (30), na sede administrativa do banco em São Paulo, foi marcada novamente pela frustração. O banco, além de negar as reivindicações dos trabalhadores, não apresentou qualquer proposta. O Banco do Brasil, durante sua explanação apresentou […]


A reunião de devolutiva do BB em relação às reivindicações apresentadas pelos representantes dos trabalhadores ocorrida na manhã desta terça-feira (30), na sede administrativa do banco em São Paulo, foi marcada novamente pela frustração. O banco, além de negar as reivindicações dos trabalhadores, não apresentou qualquer proposta.

O Banco do Brasil, durante sua explanação apresentou uma lista reivindicações que “não poderão serão atendidas”, juntamente, com aquelas que ainda estão em “estudo” e que, portanto, não haveria resposta imediata, evidenciando a irresponsabilidade e desrespeito do banco para com o conjunto de seus trabalhadores.

Foram apresentadas as seguinte recusas: da incorporação dos escriturários no PCR e tendo como consequência o não pagamento do mérito, adoção do índice de 6% nas faixas da carreira de antiguidade, para novas contratações e pagamento de Verba de Caráter Pessoal (VCP) para funcionários envolvidos em processos de reestruturação, além da adoção na NR-17 (Norma Regulamentadora 17) para trabalhadores das agências digitais do BB, que prevê, entre outras coisas, pausa de 10 minutos a cada 50 minutos trabalhados para quem atua com atendimento telefônico. Recusou ainda, a instalação de mesas temáticas para discutir Economus e carreiras técnicas, que estão entre os temas classificados pela diretoria do BB como “assuntos não passíveis de negociação no momento”.
Manutenção dos vales alimentação e refeição para os funcionários em licença maternidade ou em licença saúde, são um exemplo das reivindicações que ainda estão sendo estudadas pelo banco, mas depende de posicionamento da mesa da Fenaban, assim como, reclassificação de faltas greve e remuneração do gerente de relacionamento. O Banco do Brasil concordou, com a instalação de duas mesas temáticas: uma sobre saúde e a outra, sobre prevenção de conflitos.

“A direção do banco frustra o conjunto dos funcionários quando vem para a mesa de negociação e não apresenta proposta global e se limita a apresentar um festival de negativas, sem atender nenhum ponto de interesse das reivindicações do funcionalismo, como a discussão da atual situação do Economus em mesa específica, da implantação do BB digital, dentre outras questões, que iremos insistir no debate”, avalia Jeferson Boava, vice-presidente da Federação dos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul (FEEB-SP/MS).

 

Notícias Relacionadas

Bradesco antecipa segunda parcela da PLR para 21 de fevereiro

Conquista fundamental para os funcionários, PLR será impulsionada pelo aumento no lucro do banco O Bradesco anunciou a antecipação do pagamento da segunda parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) para esta sexta-feira, 21 de fevereiro. A decisão atende à reivindicação dos representantes dos bancários e representa uma importante conquista para a categoria, que […]

Leia mais

Eleições Caref no Banco do Brasil: Selma Siqueira vai para o 2º turno

Candidata, apoiada pela Feeb SP/MS, fica em 1º lugar e irá disputar a nova fase do pleito a partir do dia 6 de março A Comissão Eleitoral, responsável pelo processo de escolha da Conselheira de Administração Representante dos Funcionários do Banco do Brasil (Caref), para o Conselho de Administração da empresa, divulgou na manhã desta […]

Leia mais

COE Bradesco discute novo programa de remuneração variável e desafios enfrentados pelos bancários

Representantes dos trabalhadores discutiram os impactos do programa e questões como metas e fechamento de agências Representantes dos bancários na Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco se reuniram nesta terça-feira (11), por meio de videoconferência, para discutir o novo programa de remuneração variável do banco, chamado “Supera”, além de outras questões relevantes para […]

Leia mais

Sindicatos filiados