Com efeitos extraordinários, lucro líquido foi de R$ 903,6 milhões no quarto trimestre de 2013
Por Thais Folego | Valor Econômico
SÃO PAULO – A BB Seguridade reportou lucro líquido ajustado de R$ 707,4 milhões no quarto trimestre, com um crescimento de 49,8% sobre igual período de 2012. Com efeitos extraordinários, o lucro líquido foi de R$ 903,6 milhões no período. A companhia aderiu ao Refis, programa de recuperação fiscal, no fim do ano passado.
O conselho de administração da companhia aprovou a distribuição de dividendos referentes ao segundo semestre no valor de R$ 1,161 bilhão, equivalente a R$ 0,58 por ação.
Analistas consultados pelo Valor esperavam, em média, lucro líquido próximo de R$ 660 milhões no quarto trimestre.
A BB Seguridade abriu capital em abril do ano passado e tem sob seu guarda-chuva uma corretora e quatro seguradoras, que atuam em todos os ramos de seguros, menos o de saúde.
A instituição não cumpriu dois das cinco diretrizes que havia estipulado para 2013, ficando abaixo das metas de crescimento de prêmios da operação de seguros de vida e rural e também da arrecadação de previdência.
O crescimento dos prêmios da operação de vida e rural foi de 33,7% no ano passado, abaixo da meta de 37% a 49%. A arrecadação de previdência aberta avançou 27,1%, inferior à meta de 30% e 40%.
O retorno sobre o patrimônio líquido médio (RSPL) ajustado ficou em 38,4%, dentro da meta de 37% a 41%, considerando a distribuição de dividendos relativa ao segundo semestre. Sem isso, o retorno teria sido de 35,9% e, portanto, também abaixo da estimativa.
A unidade de seguros patrimoniais cresceu 17,2% e ficou dentro da estimativa de 15% a 20%, enquanto a arrecadação de títulos de capitalização cresceu 62%, dentro da expectativa de 50% a 65%.
A empresa explicou as razões que levaram aos dois “desvios nas projeções”. No segmento de vida, habitacional e rural (chamado de SH1) o desempenho abaixo do previsto nas vendas de seguros de vida , exceto o prestamista, principalmente no terceiro trimestre explica o não cumprimento da meta. Já os planos de previdência foram afetados pela volatilidade no mercado futuro de taxas de juros, o que teve impacto na rentabilidade e captação dos planos, segundo a companhia.
“Cabe destacar, porém, que a Brasilprev manteve ritmo de crescimento substancialmente superior à indústria, registrando crescimento de participação de mercado de 26,0% em 2012 para 31,2% em 2013”, destaca a companhia nas demonstrações financeiras, ponderando que os dados de 2013 disponibilizados pela Susep vão até novembro.
Para 2014, a BB Seguridade espera que a Brasilprev obtenha aumento de arrecadação de planos de previdência de 33% a 47%. Essa operação registrou crescimento de 27,1% em 2013, abaixo da estimativa para o ano passado.
A meta de crescimento da operação de vida, habitacional e rural (chamada de SH1) em 2014 é de 24% a 32%. A estimativa de avanço da operação de seguros patrimoniais (chamada de SH2) neste ano é de 19% a 26%.
No caso da Brasilcap, a meta de avanço de arrecadação em títulos de capitalização em 2014 é de 10% a 15%, após ter mostrado expressivo crescimento de 62% no ano passado.
A BB Seguridade prevê retorno sobre o patrimônio líquido médio (RSPL) em 2014 de 44% a 49%.
Notícias Relacionadas
Banco do Brasil apresenta novas funções aos representantes dos bancários
Reunião discutiu a implementação de novas funções, reajustes no VR, movimentação interna e a incorporação da Gratificação de Caixa para bancários Na manhã desta terça-feira (07/01), o Banco do Brasil apresentou um conjunto de mudanças importantes para seus funcionários durante uma reunião com os representantes dos bancários. David Zaia, presidente da Federação dos Bancários dos […]
Leia maisFeeb SP/MS aprova acordo coletivo do Banco Itaú, que regulamenta novas normas de teletrabalho e jornada de trabalho
Durante assembleia realizada nesta sexta-feira (27), bancários aprovaram novas regras para teletrabalho, controle eletrônico de jornada, banco de horas e bolsa auxílio educação. Nesta sexta-feira (27), a Federação dos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP/MS) realizou uma assembleia para a votação do acordo coletivo de trabalho do Banco Itaú. O […]
Leia maisMudanças no Santander: Uniforme, Certificação CPA 20 e Atualizações de Atendimento são destaques em reunião com a COE
Banco aborda novos padrões de vestuário, impactos da transição da plataforma Van Gogh e mudanças nos requisitos de certificação para funcionários. Em uma reunião realizada nesta segunda-feira (23), a Comissão de Organização e Emprego (COE) do Santander se reuniu com representantes do banco para discutir uma série de temas que impactam diretamente os funcionários. Entre […]
Leia mais