Caixa encerra negociações e decide não pagar “delta” aos funcionários com faltas não justificadas

10.03.2022

Em reunião realizada nesta terça-feira (8), Caixa mantém condições inaceitáveis para o pagamento por mérito de trabalhadores Os funcionários da Caixa Econômica Federal com faltas não justificadas em 2021 permanecerão sem receber o “delta” (reajuste por mérito), mesmo após nova reunião entre a Mesa Permanente de Negociações, a Comissão Executiva dos Empregados da Caixa (CEE) […]

Em reunião realizada nesta terça-feira (8), Caixa mantém condições inaceitáveis para o pagamento por mérito de trabalhadores

Os funcionários da Caixa Econômica Federal com faltas não justificadas em 2021 permanecerão sem receber o “delta” (reajuste por mérito), mesmo após nova reunião entre a Mesa Permanente de Negociações, a Comissão Executiva dos Empregados da Caixa (CEE) e a direção do banco, nesta terça-feira (8). Assim, a Caixa encerrou as negociações com a categoria e manteve seu posicionamento apresentado na última reunião em 24 de fevereiro.

O fim da negociação afrontou os movimentos sindicais, pois A decisão unilateral do banco penaliza os empregados que se posicionaram contra as decisões equivocadas que o banco vem tomando.

Como forma de protesto, as federações que compõem a CEE manifestaram-se contra a Caixa, com a justificativa de que a direção do banco impõe a estagnação na carreira de inúmeros empregados. Além disso, a Comissão posicionou-se contra a utilização do programa de Gestão de Desempenho de Pessoas (GDP) – pontuando-o como instrumento de assédio aos trabalhadores – e apontou sucessivos cancelamentos e adiamentos para retardar as negociações sobre a distribuição dos “deltas”. A CEE reforça que tomará todas as providências possíveis.

Proposta da Caixa

A proposta a ser implementada irá distribuir o primeiro delta para todos os empregados que não têm impedimentos como:

-Menos de 180 dias de efetivo exercício em 2021;
-Estar com contrato de trabalho suspenso na data da apuração da promoção;
-Ter penalidades no ano-base (advertência, suspensão, censura ética);
-Apresentar falta não-justificada;
-Estar na última referência salarial.

Já o segundo delta será distribuído para os empregados que atingirem a avaliação “desempenho excelente” no ciclo 2021, de acordo com o programa de Gestão de Desempenho de Pessoas (GDP).

Outras cobranças

– Saúde Caixa: mais uma vez a CEE cobrou a mesa de negociação do Saúde Caixa. Ainda segue um alto número de reclamações pelo país sobre problemas de autorizações, reembolsos, credenciamentos entre outros;
– PCDs: a CEE cobrou um posicionamento da Caixa quanto a contratação dos concursados de 2021, que ainda aguardam a avaliação de recurso pela Caixa para serem chamados;
– Restruturação: houve denúncias de possíveis reestruturações na Caixa. De acordo com o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), a informação deve ser passada antecipadamente para o movimento sindical;
– Outro ponto foi a retomada do debate sobre teletrabalho e banco de horas.

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