Caixa Federal adia debate sobre melhorias na promoção por mérito

29.04.2016

Frustrante! Assim pode ser definida a reunião desta quinta-feira (28), em Brasília (DF), que discutiria melhorias na promoção por mérito. Isso porque, ao contrário do que estava previsto, o Banco não apresentou os dados solicitados sobre a sistemática aplicada no ano passado. A posição foi duramente criticada pelos representantes dos trabalhadores, que querem saber os […]

Frustrante! Assim pode ser definida a reunião desta quinta-feira (28), em Brasília (DF), que discutiria melhorias na promoção por mérito. Isso porque, ao contrário do que estava previsto, o Banco não apresentou os dados solicitados sobre a sistemática aplicada no ano passado. A posição foi duramente criticada pelos representantes dos trabalhadores, que querem saber os motivos do grande número dos empregados não terem recebido nenhum delta em 2016. “Completo desrespeito da Caixa Federal”, destaca o representante da Federação dos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul, Gabriel Musso.

Sistemática anterior

No ano passado, 91.928 de um universo de 97.462 trabalhadores do Banco eram promovíveis, dos quais 63.520 (69,1%) receberam um delta este ano e 14.991 (16,3%) foram contemplados com dois deltas. Os que não alcançaram promoção chegaram a 13.417 empregados (14,6%).

Em 2015, houve a garantia de um delta com 40 pontos, 10 a menos que em 2014. Os critérios objetivos foram assim distribuídos: 20 pontos pela conclusão de 30 horas anuais de módulos da Universidade Caixa, cinco pontos pela participação no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e 15 pontos para a frequência medida pelo Sistema de Ponto Eletrônico (Sipon). Também foram considerados critérios subjetivos, com a garantia de até 20 pontos. Houve ainda extra de 10 pontos para iniciativa de autodesenvolvimento.

Representantes dos empregados

A bancada dos trabalhadores que trata das questões da promoção por mérito é composta por Genésio Cardoso (Fetec/PR), Leonardo dos Santos Quadros (Fetec/SP), Gabriel Musso de Almeida Pinto (Feeb/SP-MS), Vanessa Sobreira Pereira (Seeb/DF), Wandeir Souza Severo (Fetec/Centro-Norte) e Túlio Roberto Nogueira (Seeb/CE).

Fonte: Agência Fenae

Notícias Relacionadas

Representantes dos funcionários debatem com Banco do Brasil situação das horas negativas da pandemia

Comissão de empresa destaca impacto sobre mães solo e famílias com responsabilidades de cuidado; acordo atual vence no fim de maio A Comissão de Empresa das Funcionárias e dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) se reuniu com a direção do banco nesta quinta-feira (16), em formato online, para discutir a situação das horas negativas […]

Leia mais

Participe da Consulta Nacional dos Bancários 2025!

Atenção, bancárias e bancários! Já está disponível o link para a Consulta Nacional dos Bancários 2025 — uma oportunidade importante para que você contribua diretamente com a construção das pautas de reivindicação da categoria. Leva menos de cinco minutos! O levantamento é simples, rápido e totalmente anônimo. Com perguntas de múltipla escolha, a Consulta permite […]

Leia mais

Terceira mesa sobre custeio da Cassi reforça modelo 70/30 e cobra responsabilidade do banco

Rodada de negociação ocorreu em Brasília e contou com representantes das entidades sindicais e do funcionalismo do BB, incluindo análise técnica e debate sobre sustentabilidade do plano A terceira rodada de negociações sobre o custeio da Cassi foi realizada na terça-feira (13), em Brasília. O encontro teve como objetivo aprofundar o debate sobre a sustentabilidade […]

Leia mais

Sindicatos filiados