O Grupo de Trabalho sobre Promoção por Mérito na Caixa Federal realizou ontem (10), a primeira reunião para discutir os critérios de distribuição de delta referente aos anos 2022 e 2023.

“Novamente o GT começa com atraso. O que pode impactar a elaboração de critérios justos e capazes do empregado realizar”, destaca o representante da Federação dos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul, Marcelo Lopes Lima.

Histórico

A última sistemática resultou na distribuição de um delta para todos os empregados elegíveis e um segundo delta para os  que estavam no quadrante excepcional da GDP (Gestão de Desempenho de Pessoas), em decorrência da limitação orçamentária. “Apenas 53% dos empregados do excepcional receberam o segundo delta”, explica Lima.

Novas informações

Durante a reunião, os representantes dos empregados no GT solicitaram dados complementares, com o objetivo de subsidiar a construção de uma proposta que contemple os anseios dos empregados. A segunda reunião do GT está prevista para ocorrer na próxima semana.

Para o representante da Feeb SP/MS,  “a promoção por mérito é uma das conquistas que impacta diretamente na renda do trabalhador da Caixa. No ano passado as negociações possibilitaram a manutenção de um alto percentual de empregados contemplados com no mínimo um delta e usar todo o recurso disponível para promoções com a distribuição do segundo delta. O que mostra que o GT foi bem sucedido”.