Incorporação da Função

A representação dos trabalhadores apresentou a reivindicação de reavaliação da questão de incorporação da função para os empregados com 10 anos de função de confiança ou mais, especialmente os lotados na rede que raramente incorporam suas funções. Conforme apresentação dos representantes, a questão está judicializada com várias ações obtendo liminares e garantindo a incorporação de função para os empregados que ingressaram na Caixa antes da reforma trabalhista. Representantes relataram que vai do bom senso da Caixa voltar a conceder a incorporação de função via administrativa.

A Caixa informou que revogou o direito à incorporação baseado na reforma trabalhista e que as decisões judiciais favoráveis são preliminares. Quando ocorre administrativamente é por conta da liminar. A representação CONTEC informou que várias representações sindicais já têm decisão em instância superior transitada em julgado. A representação apresentou também a denúncia de que na rede existe dificuldade para incorporação, enquanto nas filiais, centralizadoras e matriz existe facilidade para a incorporação.

Empréstimos e Financiamentos

A representação apresentou a reivindicação de que a Caixa apresente um plano para minimizar a dificuldade financeira dos empregados ativos e aposentados da Caixa, que estão em condição de superendividados, com alongamento no prazo de pagamento de consignações e empréstimos, com juros mais baixos. Foi reforçado, ainda, que a Caixa pode iniciar aplicando para seus empregados ativos/aposentados a menor taxa de juros praticada entre os diversos convênios de empréstimo consignado. ainda durante a negociação, representantes reivindicaram a criação de uma linha de crédito juntando os empréstimos tomados e fazendo uma espécie de repactuação com condições melhores para os empregados ativos/aposentados Caixa. A Caixa se posicionou favoravelmente à nossa reivindicação e afirmou ainda que a mesa tem essa incumbência e buscará alternativas, esperando fechar esse tema em mesa de negociação.

Comissões de Conciliação Prévia

A representação dos trabalhadores apresentou o tema da CCP, onde reivindicou o fortalecimento das CCPs visando evitar a judicialização das várias demandas dos empregados.

Modelo de Gestão por WhatsApp e Extrapolação Frequente de Horários

A representação dos empregados apresentou denúncia de que o modelo de gestão por WhatsApp que hoje impera na empresa, com cobranças e assédios, inclusive em horários fora da jornada, tem agravado e aumentado os casos de adoecimento na empresa, impedindo ainda que haja produção de provas dessas cobranças e assédios, já que as conversas podem ser apagadas.

“A modernidade é importante, mas o problema está no horário e na cobrança por entregas via WhatsApp, e o ranqueamento também está em vigor, com preenchimento de planilhas ao final do dia, evidenciando o assédio”, defendeu Mizaki Toshio, representante da Federação dos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul.

Reajuste do Auxílio Moradia

A representação dos empregados relatou a necessidade urgente do reajuste no valor do auxílio moradia pago quando há transferência de gestores por iniciativa da Caixa, tendo em vista que há cerca de 20 anos não ocorre sua atualização.

Adicional da Porte

Com relação ao porte para as funções de gestão da Caixa, a representação dos empregados apresentou novamente a extensão do pagamento de forma igualitária a todos que exercem funções semelhantes sem que haja qualquer exclusão ou diferenças de tratamento.

Carreira

A representação cobrou maior transparência na realização dos PSIs e propôs a criação de um GT para reformular seu mecanismo, sendo necessário implementar mais critérios objetivos.

Carreira Profissional Engenheiro e Arquiteto

A representação apresentou a necessidade de que as chefias técnicas sejam ocupadas por engenheiros e/ou arquitetos do quadro funcional da Caixa, baseado em resolução existente no conselho de classe (430). Reivindicou que seja utilizado critério semelhante ao que ocorre na carreira jurídica da Caixa. Foi reivindicado ainda que os cargos de engenheiro e arquiteto pontuem para score, pois atualmente somente função de confiança pontua, provocando desvantagem no score para os colegas da carreira profissional em relação aos demais colegas.

Remuneração Hora Aula Instrutoria

A representação apresentou a reivindicação dos instrutores internos da Caixa, relativo ao valor pago por hora aula, que necessita de reajuste/atualização, entendendo que esse valor reconhece as horas de dedicação para o aprofundamento do conhecimento.

Avaliação

A representação dos empregados tem apresentado durante as várias reuniões de negociação para a Caixa as várias reivindicações dos empregados através da pauta construída pelos trabalhadores, que, apesar de acolhidas pela Caixa, essas devolutivas não têm sido entregues pela empresa.

A próxima reunião da Mesa Específica da Caixa está agendada para o dia 14 de agosto, às 9h, em SP.

Pela Feeb SP/MS participaram os seguintes dirigentes: Thiago Ferrazza (SEEB Araçatuba), Mizaki Toshio (SEEB Jaú) e Carlos Roberto Lopes (SEEB Tupã).

Informações CONTEC, com edição Feeb SP/MS.