COE Banco do Brasil debate teletrabalho com direção do Banco

28.10.2020

Assunto foi tema da primeira negociação com a Federação Nacional dos Bancos Fenaban na renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Banco do Brasil se reuniu nesta terça-feira (27) por meio de videoconferência, com a direção do banco para discutir um acordo sobre a pauta teletrabalho. O […]

Assunto foi tema da primeira negociação com a Federação Nacional dos Bancos Fenaban na renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT)

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Banco do Brasil se reuniu nesta terça-feira (27) por meio de videoconferência, com a direção do banco para discutir um acordo sobre a pauta teletrabalho. O debate teve a participação de membros do COE, representantes do movimento sindical, diretoria do Banco e coordenadoras do Comando Nacional. O debate sobre teletrabalho teve início durante a Campanha Nacional, quando o movimento entregou uma minuta sobre o assunto, construída durante a Conferência Nacional. “Para a construção da minuta, tivemos por base a pesquisa aplicada pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), com a participação de 11 mil bancários e bancárias que trabalhavam em home Office”, explica Elisa Ferreira, representante da Federação dos Empregados em Estabelecimentos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul.

De acordo com a representante, a realidade imposta pela pandemia levou cerca de 300 mil bancários a trabalharem em home Office. “Daí a urgência em negociar com o banco melhores condições de trabalho, assim como a regulamentação da nova forma de organização de trabalho”, defende Elisa.

Negociação
Durante a negociação desta terça-feira, foram apresentadas ao Banco as premissas que norteiam a negociação, dentre elas, jornada de trabalho, ajuda de custo, fornecimento de equipamentos e móveis adequados.

“A negociação é um importante passo, no início dos debates, na visão do Banco o teletrabalho era um privilégio, e por essa razão as metas deveriam ser maiores. Felizmente o debate avançou e com o auxílio da pesquisa foi possível comprovar que a realidade é outra”, explica.

De acordo com a Feeb SP MS, a regulamentação do Teletrabalho através dos acordos coletivos é um dos principais objetivos da categoria. “O movimento sindical bancário representa um importante passo para os trabalhadores e servem até mesmo, de exemplo para outras categorias”, enfatiza.

Até o momento somente o Bradesco assinou o acordo. Estão em negociação os bancos do Brasil e Itaú.
  

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