Representantes dos trabalhadores discutiram os impactos do programa e questões como metas e fechamento de agências

Representantes dos bancários na Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco se reuniram nesta terça-feira (11), por meio de videoconferência, para discutir o novo programa de remuneração variável do banco, chamado “Supera”, além de outras questões relevantes para os trabalhadores. O encontro contou com a participação de dirigentes sindicais da Federação dos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul.

Novo programa “Supera” e o impacto nas metas

O Bradesco anunciou recentemente a substituição do Programa de Desempenho Extraordinário (PDE) pelo “Supera”, um modelo semestral que permite o acompanhamento mensal dos funcionários por meio de uma nova ferramenta. Nesta semana, as mudanças foram apresentadas aos dirigentes sindicais da Feeb SP/MS que analisaram os critérios do programa, entre eles, metas e estrutura de remuneração. Preocupações com a viabilidade também foram destacadas pelos representantes.

Um dos principais pontos levantados foi a definição de metas consideradas inatingíveis para 2025, o que pode impactar a remuneração dos bancários. Representantes reforçaram a necessidade de que as regras não sejam alteradas ao longo do ano e que as metas sejam mais equilibradas, garantindo a participação de todos os funcionários das agências no programa.

“As mudanças trazem impactos diretos para os trabalhadores, e nosso papel é acompanhar de perto e cobrar ajustes que garantam condições justas para todos”, afirmou Lourival Rodrigues, representante da Feeb SP/MS na COE Bradesco e presidente do Sindicato dos Bancários de Campinas.

Fechamento de agências e mudanças operacionais

Outro tema debatido foi o fechamento de unidades bancárias e a realocação de funcionários, uma preocupação crescente diante das transformações operacionais do Bradesco. O modelo de “agências de negócios”, sem movimentação de numerário, tem sido adotado para redução de custos, mas levanta questionamentos sobre o atendimento aos clientes e o impacto no dia a dia dos trabalhadores.

Representantes destacaram, ainda, que já foi cobrado pela COE uma solução para a pontuação de produtos vendidos para clientes digitais dentro das agências, um fator que pode influenciar diretamente na remuneração variável dos bancários.

Acompanhamento e mobilização sindical

Diante dos desafios impostos pelas mudanças no banco, os sindicatos reafirmaram o compromisso de seguir dialogando com os bancários sobre seus direitos e a importância da mobilização sindical. A COE Bradesco continuará monitorando o impacto do novo programa de remuneração e cobrando ajustes sempre que necessário.

Uma nova reunião será agendada assim que houver atualizações relevantes sobre os temas discutidos.