Documento destaca prioridades como convênio médico, diversidade e condições de trabalho; banco se compromete a acompanhar a relocação de trabalhadores e oferece empréstimo social no Rio Grande do Sul

Na manhã desta terça-feira (25), a Comissão de Organização dos Empregados (COE) apresentou ao banco Itaú a minuta de reivindicações, resultado do Encontro Nacional dos Trabalhadores do Itaú, realizado na sede da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) em São Paulo, no dia 6 de junho. A minuta define como pontos prioritários o convênio médico, a diversidade e o setor financeiro. A pauta permanente abrange temas como emprego, remuneração, saúde e condições de trabalho, segurança e previdência. De acordo com a representação da COE Itaú, há preocupação com a instabilidade nas instituições financeiras, a transformação tecnológica e a redução de postos de trabalho, fatores que têm aumentado a pressão e os casos de adoecimento entre os trabalhadores. Para os representantes a expectativa é a de que as negociações com o Itaú tragam soluções para esses desafios.

Representantes dos trabalhadores destacaram os lucros anuais do banco que superam R$ 35 bilhões, e demonstram, portanto, capacidade para preservar empregos, ampliar direitos e debater a construção do setor.

As negociações terão como foco inicial a melhoria do plano de saúde para aposentados e ativos, além de questões relacionadas à diversidade e à representação dos trabalhadores. O Itaú comprometeu-se a desenvolver um programa mais democrático e transparente, permitindo à COE acompanhar o processo de relocação dos trabalhadores após o fechamento de agências. A importância de negociar as demandas específicas dos funcionários, especialmente diante das incertezas geradas pelo fechamento de agências e problemas com o plano de saúde também foi reforçada pela Coe.

Durante o encontro o banco anunciou a liberação de um Empréstimo Social para os funcionários do Rio Grande do Sul, como parte das iniciativas discutidas na reunião.

Walmir Gomes, representante da Feeb SP/MS que esteve presente na entrega, comentou: “A entrega da minuta é um passo crucial para assegurar que os trabalhadores do Itaú tenham suas necessidades e preocupações devidamente representadas. Esperamos que o banco se mostre receptivo às demandas, especialmente considerando seu lucro expressivo. Acompanhar de perto a relocação dos funcionários e melhorar o plano de saúde são passos essenciais para garantir um ambiente de trabalho mais seguro e justo.”