COE Itaú conquista garantia de pontuação média aos bancários afastados durante a pandemia

25.03.2021

O banco também aceitou reduzir o horário de atendimento até às 14h e suspender visitas Na tarde de ontem (24), o banco Itaú apresentou à Comissão de Organização dos Empregados (COE) respostas às reivindicações feitas pelos trabalhadores. A principal delas foi a garantia de 25 pontos no GERA, programa de remuneração variável, para funcionários afastados […]

O banco também aceitou reduzir o horário de atendimento até às 14h e suspender visitas

Na tarde de ontem (24), o banco Itaú apresentou à Comissão de Organização dos Empregados (COE) respostas às reivindicações feitas pelos trabalhadores. A principal delas foi a garantia de 25 pontos no GERA, programa de remuneração variável, para funcionários afastados no período da pandemia do coronavírus (Covid-19) e durante os feriados antecipados, nas cidades em que isso acontecerá.

“Foi uma resposta positiva que vai ao encontro das reivindicações feitas pelo COE na reunião da semana passada. A garantia de pontuação e a redução do horário de expediente são medidas importantes para o trabalhador neste momento crítico de pandemia”, pontua Reginaldo Breda, secretário Geral da Federação dos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul.

De acordo com o movimento sindical, a suspensão de visitas aos clientes externos também foi importante e contribui com a redução do risco de contaminação.

Entre as medidas de proteção ao trabalhador, o banco se comprometeu a reforçar a máscara dupla e a higienização das agências.

Feriados antecipados
Aos sindicatos com bases em cidades que tiveram feriados antecipados, o banco propôs uma operação diferenciada na rede de agências e das áreas administrativas para os dias 26, 29, 30 e 31 de março e no dia 1º de abril. A aceitação deverá ser feita por entidade.

A proposta é que nesses dias haja expediente nas agências e nas áreas administrativas essenciais com equipe reduzida para prestar o atendimento indispensável. De acordo com o banco, as orientações serão passadas pelas diretorias para cada local de acordo com suas particularidades. As áreas que não exercem atividades críticas para a manutenção da operação bancária deverão adotar os feriados.

Compensação

O banco concedeu um dia de folga compensatória por feriado trabalhado. Para aqueles que não fazem marcação de ponto eletrônico, a compensação deve ser feita até o fim do ano. Para os demais, a folga deverá ser aproveitada até o fim do mês seguinte. Exemplo: quem trabalhar no dia 26, 29, 30 ou 31 de março deverá tirar a folga até 30/4. Quem trabalhar no dia 1° de abril deverá tirar a folga até 31/5. Caso esse prazo não seja respeitado, será feito o pagamento de horas extras proporcionais ao período trabalhado, com adicional de 100%.

Durante os anúncios foi lembrado que o direito a um dia de folga compensatória independe da duração da jornada no dia de feriado. Caso o colaborador trabalhe uma, duas ou seis horas, o direito será a um dia de folga. Se trabalhar em dois dias de feriado, terá dois dias de folga, independentemente da jornada cumprida em cada um desses dias. “É importante estar atento para que o dia trabalhado não exceda a jornada contratual diária do colaborador”, explica Breda.
 

Notícias Relacionadas

Campanha Salarial: Trabalhadores Reivindicam Melhores Condições de Trabalho e Inclusão

Movimento sindical exige aumento de contratações, cumprimento da cota e garantia de acessibilidade para melhorar condições de trabalho e ascensão profissional de pessoas com deficiência Trabalhadores iniciaram mais uma mesa de negociação da Campanha Nacional nesta quinta-feira (18). Com o tema “Saúde e Condições de Trabalho”, membros do Comando Nacional dos Bancários cobraram da Comissão […]

Leia mais

5ª Conferência Nacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência avança na retomada das discussões e direitos

Letícia Françoso, representante da Feeb SP/MS lidera delegação do Estado de São Paulo na conferência que marcou a retomada das discussões nacionais sobre os direitos das pessoas com deficiência A 5ª Conferência Nacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência, que teve como tema “Cenário Atual e Futuro na Implementação dos Direitos da Pessoa com Deficiência […]

Leia mais

Feeb SP/MS realiza plenária sobre descomissionamento dos caixas do BB

A Federação dos Empregados em Estabelecimentos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso (Feeb SP/MS) realiza na próxima segunda-feira (22/07), uma plenária on-line, às 18h30, para bancários do Banco do Brasil. O objetivo é esclarecer a recente decisão do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) em Brasília, que cassou, a liminar que mantinha o […]

Leia mais

Sindicatos filiados