COE Itaú debate fechamento de agências, mudanças no modelo e novas oportunidades de carreira

14.08.2025

Banco confirmou fechamento e conversão de unidades, apresentou novo segmento PJ Smart Pro e respondeu a questionamentos sobre variável trimestral A Comissão de Organização dos Empregados (COE) Itaú se reuniu nesta terça -feira (12) para discutir pautas relevantes para a categoria. Fechamento e conversão de agências O banco informou o fechamento de 197 agências em […]

Banco confirmou fechamento e conversão de unidades, apresentou novo segmento PJ Smart Pro e respondeu a questionamentos sobre variável trimestral

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) Itaú se reuniu nesta terça -feira (12) para discutir pautas relevantes para a categoria.

Fechamento e conversão de agências

O banco informou o fechamento de 197 agências em todo o Brasil, sendo 30 na base da Federação dos Empregados em Estabecimentos Bancários (Feeb SP/MS). Além disso, 211 unidades foram convertidas para o modelo de agência de negócios, das quais 26 estão na nossa base.

O Itaú não descartou a possibilidade de adotar apenas esse modelo no futuro.

Segmento Empresas Smart Pro

O banco apresentou também a organização do segmento Empresas Smart Pro, cuja primeira fase foi implantada em Campinas.

A estrutura do PJ Smart Pro é composta por:

•Gerente Geral Empresas

•Gerente Empresas

•AN PJ

Segundo o banco, dois novos cargos foram criados, Gerente Geral Empresas e AN PJ, abrindo novas possibilidades de carreira nesse segmento. A segunda fase de implantação abrangerá Minas Gerais e Rio de Janeiro.

Variável trimestral

Um dos principais questionamentos feitos pela COE foi sobre a variável trimestral baseada na média dos últimos 12 meses. Nem todos os gerentes foram contemplados e o banco não soube esclarecer como será o pagamento em casos de licença-saúde ou licença-maternidade.

Para a representante da Feeb SP/MS na COE Itaú, Daniele Miyachiro, é fundamental que o banco dê respostas claras e assegure os direitos já conquistados: “As mudanças impactam diretamente a vida e o planejamento dos trabalhadores. Precisamos de garantias para que ninguém seja prejudicado, especialmente em casos de afastamento por saúde ou licença-maternidade.”

A COE reforçou que continuará cobrando soluções.

Notícias Relacionadas

Feeb SP/MS informa abertura das inscrições para o Auxílio Bolsa Educação do Itaú

A Federação dos Empregados em Estabelecimentos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP/MS) informa que estão abertas as inscrições para o Auxílio Bolsa Educação do Banco Itaú, referente ao ano letivo de 2026. O período de inscrições vai de 22 de janeiro de 2026 a 19 de fevereiro de […]

Presidente da Feeb SP/MS empossa nova diretoria do Sindicato dos Bancários de Marília

Cerimônia reuniu dirigentes sindicais de diversas bases, representantes da Contec e autoridades políticas O presidente da Federação dos Empregados em Estabelecimentos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP/MS), David Zaia, empossou, na sexta-feira (16), a nova diretoria do Sindicato dos Bancários de Marília e Região. Edilson Julian, bancário do […]

Saúde Caixa: Chapa 2 é eleita para o Conselho de Usuários do Saúde Caixa com 40,05% dos votos

Chapa eleita é apoiada pela Feeb SP/MS, Fenae e pela maioria dos sindicatos e das Apcefs Os membros da Chapa 2 – Movimento Pela Saúde serão os novos conselheiros e conselheiras dos usuários do Saúde Caixa. A previsão é a de que o novo Conselho assuma as tarefas de representar as empregadas e empregados a […]