COE Itaú reivindica suspensão das demissões e do GERA

19.04.2021

Além do Gera, COE cobrou, ainda, cumprimento dos protocolos de saúde e de segurança Na última sexta-feira (16), a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú se reuniu com a direção do banco para dar continuidade aos debates sobre o GERA, programa de remuneração variável do banco que substitui o Agir, e garantias de […]

Além do Gera, COE cobrou, ainda, cumprimento dos protocolos de saúde e de segurança

Na última sexta-feira (16), a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú se reuniu com a direção do banco para dar continuidade aos debates sobre o GERA, programa de remuneração variável do banco que substitui o Agir, e garantias de emprego.

O cumprimento dos protocolos de saúde e de segurança contra a disseminação da Covid-19 também foi cobrado pelo movimento.

“O Banco já havia sido oficialmente cobrado sobre as questões relacionadas à saúde, segurança e à suspensão da implantação do programa de remuneração variável GERA. Os empregados encontram-se preocupados com a pressão das metas e mudanças. Diante da atual crise sanitária, entendemos que o novo modelo não é mais adequado”, explica Reginaldo Breda, secretário geral da Federação dos Bancários dos Estados de SP/MS.

De acordo com representantes da COE, as denúncias dos trabalhadores apontam que o novo modelo é complexo e prejudicial, comparado ao AGIR, com metas mais difíceis de se atingir, principalmente diante da pandemia. Para os trabalhadores, a questão tem gerado clima de instabilidade, adoecimento e medo no ambiente de trabalho.

Emprego
Em ofício enviado ao Banco, o movimento sindical reforçou a suspensão de qualquer processo de demissão de trabalhadores durante a pandemia do coronavírus (Covid-19).

O banco apresentou o quadro de contratações e desligamentos e justificou que os demitidos não faziam mais o perfil do banco. O movimento sindical pontuou que o número de trabalhadores demitidos está muito alto em meio a uma pandemia.

Protocolos
Diante das denúncias recebidas que apontam falha no cumprimento dos protocolos de segurança, a COE cobrou maior rigidez no cumprimento dos protocolos.

O banco apresentou todos os protocolos passados aos trabalhadores e garantiu a intensificação do cumprimento de todos eles.

Redução de horas
Ainda durante a reunião, o banco anunciou a diminuição do horário de atendimento, com o fechamento das agências às 14 horas, a suspensão das visitas aos clientes e o reforço das limpezas nas agências. A direção do Itaú ressaltou a importância das denúncias ao movimento sindical em caso de descumprimento do que é devido.

Banco de horas
O Itaú apresentou um quadro que apontou em 18% as horas negativas dos trabalhadores. De acordo com o banco, a situação será reavaliada a cada três meses. Caso os trabalhadores não consigam cumprir, haverá modificação.

Vacinação
Nesta segunda-feira (19), tem início a campanha de vacinação contra a H1N1 do banco. Poderão se vacinar funcionários e seus familiares. A adesão é voluntária e dividida de acordo com calendário regional, que vai até o dia 30 de abril.

A próxima reunião ficou agendada para a primeira semana de maio.
 

Notícias Relacionadas

Lucro recorde do Itaú: e os funcionários, o que ganharam?

Opinião O Itaú acaba de divulgar um lucro histórico em 2024, consolidando-se como uma das instituições financeiras mais rentáveis do país. No entanto, esse resultado bilionário levanta uma questão fundamental: o que mudou para os funcionários? Houve melhora nas condições de trabalho? A saúde dos bancários e aposentados recebeu a devida atenção? Infelizmente, a realidade […]

Leia mais

Previ esclarece os fatos sobre auditoria do TCU

Entidades sindicais participaram de reunião e receberam explicações sobre a saúde financeira dos planos Nesta sexta-feira (7), entidades sindicais do se reuniram com a gestão da Previ para esclarecer informações sobre a auditoria do TCU. O presidente da Federação dos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP/MS), David Zaia, […]

Leia mais

Lucro do Itaú chega aos quase R$ 41,5 bilhões em 2024

Mesmo com uma rentabilidade de 23,3%, banco continua demitindo funcionários e fechando agências bancárias O Itaú obteve Lucro Líquido Recorrente Gerencial (que exclui efeitos extraordinários) de R$ 41,403 bilhões em 2024, alta de 16,2% em relação ao ano anterior. No quatro trimestre, o lucro líquido gerencial foi de R$ 10,884 bilhões, alta de 2% em […]

Leia mais

Sindicatos filiados