Em reunião com representantes dos bancários questionaram as alterações no controle de jornada e preocupação sobre a pejotização no segmento E1

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander se reuniu na manhã desta quinta-feira (19) com representantes do depatamento de Recursos Humanos (RH) do banco para discutir pautas como a retirada do ponto eletrônico no segmento E1, a política de vestimenta, questões relacionadas ao cargo de Caixa e o segmento Van Gogh/Select.

A reunião começou com o tema do ponto eletrônico, onde o banco informou que os funcionários estariam satisfeitos com a mudança, que prevê a retirada do controle de jornada para esse segmento. No entanto, a COE foi enfática ao refutar essa afirmação, destacando as preocupações dos trabalhadores com o impacto da alteração. A principal apreensão é que a flexibilização da jornada e a possibilidade de controle remoto do horário de trabalho colocam em risco o direito à desconexão e abrem espaço para a “pejotização” dos empregados, prática que poderia enfraquecer a estabilidade e os direitos trabalhistas.

Patrícia Bassanin, representou a Federação dos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul (FEEB SP/MS) e ressaltou as dificuldades impostas pela decisão unilateral do banco, destacando a falta de uma negociação prévia com o movimento sindical. “O banco afirma que não ocorrerá a pejotização dos funcionários, mas é importante destacar que as mudanças foram implementadas sem a devida discussão com o sindicato, o que gera incertezas e receios entre os trabalhadores”, afirmou.

Durante o encontro, o Santander se comprometeu a avaliar a possibilidade de implementar uma “trava” no sistema de controle de jornada, visando garantir que os funcionários possam usufruir do direito à desconexão, minimizando os riscos de jornadas excessivas.

O tema da jornada de trabalho tomou boa parte do tempo da reunião, o que fez com que outros assuntos, como as políticas de vestimenta e as questões relacionadas ao cargo de Caixa e ao segmento Van Gogh/Select, fossem adiados para uma nova reunião, já agendada para o dia 23 de dezembro.

A representante da Feeb SP/MS reiterou a importância de um diálogo mais aberto e uma negociação que respeite os direitos dos trabalhadores, evitando mudanças que possam prejudicar as condições de trabalho no setor bancário.