O Comando Nacional dos Bancários e o Banco do Brasil se reuniram no dia 2 deste mês de março para negociar a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho Emergencial (pandemia de Covid-19). O acordo prevê, por exemplo, anistia de 10% do saldo total de horas negativas a compensar no prazo de 18 meses. E o BB assumiu compromisso em não descomissionar por desempenho, enquanto durar a pandemia.
.jpg)
Divulgação
O acordo em vigência venceria no dia 31 de dezembro de 2020, mas foi estendido em função de liminar concedida pelo Supremo Tribunal Federal (STF), que prorrogou o Estado de Calamidade Pública. O acordo, a ser renovado, terá validade até o final da pandemia. E será submetido em assembleia dos funcionários, a ser realizada pelo Sindicato em breve. O Comando orienta aprovação do acordo.
Compensação: O BB informou que existem 3.500 funcionários com horas negativas a compensar. Dentre eles, 2.600 têm mais de 200 horas.
Fonte: Contraf-CUT
Notícias Relacionadas
Bancários aprovam acordos de trabalho do Santander
97,18% dos funcionários aprovaram o acordo com o banco Bancários do banco Santander de todo o país aprovaram, nesta quinta-feira (22), com 97,18% dos votos, o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) geral dos funcionários, aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria bancária, o ACT do Programa de Participação nos Resultados Santander (PPRS) e […]
Leia mais
Negociação dos Financiários continua sem avanços
Financeiras apresentam proposta abaixo da expectativa da categoria Representantes dos Financiários e a Federação Interestadual das Instituições de Crédito, Financiamento e Investimento (Fenacrefi) se reuniram nesta quinta-feira (22) para dar continuidade às negociações da campanha salarial da categoria. A pauta de reivindicações da categoria, com data-base em 1º de junho, foi entregue no dia 15 […]
Leia mais
Bancários do Santander participam de Assembleia nesta quinta-feira (22/9)
Votação acontece em plataforma eletrônica das 8h às 20h Nesta quinta-feira (22), bancários do Santander de todo o país participam de Assembleias para avaliar o Acordo Coletivo de Trabalho, o Acordo Coletivo de Trabalho sobre a Participação nos Lucros e Resultados (PPRS) e o Termo de Relações Laborais, todos com validade por dois anos. Os […]
Leia mais
