O plano de saúde, construído historicamente com base na solidariedade, no mutualismo e no pacto intergeracional, atende milhares de empregados da Caixa, aposentados e pensionistas em todo o Brasil. Neste ano, em meio às negociações de renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do Saúde Caixa, a mobilização ganha ainda mais força diante da proposta apresentada pelos representantes dos empregados de reajuste zero nas mensalidades. O banco, por sua vez, ainda não apresentou uma proposta viável.
“Até o momento, o banco não apresentou proposta. Seguimos com a defesa de que o reajuste seja zero nas mensalidades, para não onerar o empregado. O banco apenas indica que o déficit precisa ser pago pelos empregados e, com isso, continuamos sem avanços em pontos fundamentais defendidos pelas entidades sindicais”, explica Carlos Augusto Pipoca, representante da Feeb SP/MS na mesa de negociação do Saúde Caixa.
“O Saúde Caixa é resultado de anos de luta e não pode ser fragilizado. Defendemos um plano que respeite o modelo 70/30, amplie a rede de atendimento e garanta acesso também aos novos empregados. Nossa mobilização é essencial para assegurar um sistema de saúde justo e solidário para todos.”, defende Pipoca.
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