Feeb SP/MS cobra solução urgente para plano de saúde e previdência

Apesar do compromisso assumido no Acordo Coletivo de Trabalho 2024/2026, o Banco do Brasil ainda não apresentou uma proposta definitiva para os funcionários egressos da Nossa Caixa que permanecem na ativa, especialmente no que se refere ao plano de saúde e à previdência.

Com o prazo final se aproximando — até 31 de julho de 2025 — a expectativa é que o banco cumpra o que foi acordado e apresente uma solução concreta que atenda às necessidades desses trabalhadores.

A situação dos egressos, principalmente em relação à saúde, é motivo de grande preocupação. Com diferentes planos e formas de custeio, muitos têm sido obrigados a cancelar seus convênios por não conseguirem arcar com os custos. Já aqueles que permanecem no plano convivem diariamente com a angústia e a insegurança quanto ao período pós-laboral, quando o banco deixaria de contribuir com parte das despesas.

Embora o Acordo Coletivo tenha estabelecido a criação de um grupo técnico com reuniões trimestrais para tratar do tema, até o momento não houve avanços significativos ou qualquer sinalização de uma proposta satisfatória.

Lucas Passos de Lima, representante da Feeb SP/MS, destaca: “É importante que o Banco do Brasil reconheça a contribuição dos egressos da Nossa Caixa e avance no diálogo, apresentando urgentemente uma proposta que traga segurança e tranquilidade a esses trabalhadores.”

A Feeb SP/MS e os sindicatos filiados seguem acompanhando de perto o tema e continuam firmes na cobrança por uma solução que respeite os direitos e a história dos egressos da Nossa Caixa.

Contribuição: Sindicato dos Bancários de Piracicaba e Região