Empregados realizam Dia Nacional de Luta em defesa do Saúde Caixa

17.09.2025

Atividades em agências e departamentos administrativos da Caixa Econômica Federal, em todo o país, cobram que o banco apresente uma proposta para o Acordo Coletivo do plano de saúde que atenda a reivindicação de reajuste zero nas mensalidades e melhoria da qualidade de atendimento Agências da Caixa Econômica Federal de todo o país amanheceram, nesta […]

Agências da Caixa Econômica Federal de todo o país amanheceram, nesta quarta-feira (17), com cartazes colados em suas vidraças cobrando que o banco apresente uma proposta para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico do Saúde Caixa.

As reivindicações foram apresentadas em julho e desde então os representantes dos empregados da Caixa aguardam do banco uma proposta para o ACT do Saúde Caixa, que atenda às reivindicações da categoria.

Nas bases da Federação dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP/MS), sindicatos também realizaram manifestações. Dirigentes sindicais estiveram em agências conversando com bancárias, bancários e a população, além de promover mobilizações nas redes sociais para reforçar a importância da defesa do Saúde Caixa. “Foi um dia de mobilização fundamental. Discorremos sobre conscientização, engajamento e adesão. Mostramos unidade e cobramos da Caixa respeito aos trabalhadores, verdadeiros executores dos negócios que garantiram à empresa um lucro no primeiro semestre de 2025 praticamente o dobro do registrado no mesmo período de 2024, e que não podem ser penalizados com mais custos e menos acesso à saúde”, destacou Tesifon Quevedo Neto, representante da Feeb na CEE Caixa.

Principais reivindicações

  • Reajuste zero nas mensalidades do Saúde Caixa;
  • Fim do teto de custeio de 6,5% da folha salarial;
  • Cumprimento do modelo de custeio 70/30;
  • Respeito aos princípios do mutualismo, solidariedade e ao pacto intergeracional;
  • Melhoria e ampliação da rede credenciada própria;
  • Compartilhamento das redes de outros planos;
  • Plano na aposentadoria para contratados depois de 2018;
  • Fortalecimento do GT Saúde Caixa;
  • Fortalecimento do Conselho de Usuários;
  • Maior participação dos usuários e representantes dos trabalhadores na gestão do plano;
  • Funcionamento efetivo dos comitês de credenciamento;
  • Aporte pela Caixa dos valores pagos a menor.

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