O documento, que foi aprovado no 34ª Congresso Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil, em junho, foi entregue na sede da Cassi pelos dirigentes sindicais, que são membros da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) – e uma vez que o grupo estava em Brasília para a segunda mesa de negociação da Campanha Nacional 2024.

“O papel da Comissão de Empresa dos Funcionários (CEBB) é apresentar e negociar propostas para à Cassi, que atendam os necessidades dos participantes. A Cassi, é preciso sempre lembrar, é uma instituição mantida/financiada pelos funcionários”, diz Cida.

A principal demanda dos funcionários é a ampliação da rede credenciada da Cassi e das unidades da CliniCassi. Também foi debatida a importância de reavaliar o custeio da Caixa de Assistência, uma demanda que a CEBB levará à mesa específica de negociações com o Banco do Brasil.

Outra pauta importante relacionada à Cassi é que seja para todos, inclusive funcionários incorporados e no pós-laboral para os funcionários que ingressaram depois de 2018. Esse assunto será tratado em mesa específica com o BB. “Quanto aos bancos incorporados, a responsabilidade em apresentar soluções para os planos de saúde é do BB. Queremos Cassi para Todos”, reforça a diretora do Sindicato.

Aumento no credenciamento
Os quatro diretores da Cassi presentes na reunião detalharam as ações em execução, destacando o foco no aumento do credenciamento e a preocupação com a prevenção de doenças entre os associados. Vale lembrar que a negociação sobre o plano é com a direção do BB. (Com informações Contraf-CUT)