GT de saúde do Itaú discute Programa de Readaptação ao Trabalho

07.04.2017

Na última quinta-feira (06), representantes dos trabalhadores e do Itaú Unibanco se reuniram na sede da FETEC-SP, em São Paulo para dar andamento às discussões do Grupo de Trabalho bipartite de Saúde. Questões envolvendo afastamento e retorno ao trabalho foram os principais temas abordados. O diretor da Federação dos Bancários de São Paulo e Mato […]

Na última quinta-feira (06), representantes dos trabalhadores e do Itaú Unibanco se reuniram na sede da FETEC-SP, em São Paulo para dar andamento às discussões do Grupo de Trabalho bipartite de Saúde. Questões envolvendo afastamento e retorno ao trabalho foram os principais temas abordados. O diretor da Federação dos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul (FEEB-SP/MS), Walmir Gomes representou a entidade.

O Programa de Readaptação ao Trabalho foi um dos assuntos discutidos pelo GT. Os representantes dos trabalhadores questionaram o banco a respeito do funcionamento do programa, que foi implantado de forma unilateral, sem a participação dos sindicatos e possui uma série de distorções e fragilidades, fazendo a readaptação do funcionário de forma inapropriada, sem o devido preparo por parte dos gestores, ocasionando discriminações e assédio moral contra o trabalhador em retorno pós-afastamento. 

O banco discorda da situação apresentada pelos sindicatos, mas ficou acertado que o movimento sindical irá apresentar propostas para o programa até dia 19/04. 

Retorno pós licença-maternidade

O banco informou também que implementou um programa para o retorno das mães após período de licença maternidade, o Programa de Acolhimento às Mães, para cuidar dos aspectos psicológicos inerentes ao retorno desta mãe ao ambiente de trabalho.
A próxima reunião, agendada para o dia 03 de maio.
 

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