Nesta quinta-feira, 31 de julho de 2025, a sede da Federação dos Empregados em Estabelecimentos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP/MS), em São Paulo, recebeu a Mesa Temática de Negociação Nacional sobre Novas Tecnologias e Inteligência Artificial (IA), entre a Confederação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Crédito (CONTEC) e a Federação Nacional dos Bancos (FENABAN).

A reunião foi conduzida pelo presidente da Feeb SP/MS e secretário-geral da CONTEC, David Zaia e pelo presidente da CONTEC, Lourenço Prado.

Durante a negociação, a FENABAN apresentou uma exposição sobre a relevância da inteligência artificial, destacando seu potencial para trabalhadores, empregadores e para todas as atividades econômicas, especialmente pela velocidade e precisão que a ferramenta é capaz de oferecer. A FENABAN afirmou que o fechamento de agências e as demissões não seriam consequência direta do uso da IA, mas sim da intensa concorrência no mercado financeiro, especialmente nas atividades de pagamento.

A CONTEC, por sua vez, apresentou um contraponto, defendendo que há uma conexão clara entre a aplicação da inteligência artificial, o fechamento de agências e as demissões de bancários e bancárias.

Após mais de três horas de intensos debates, as partes concordaram com a criação de um grupo de trabalho para aprofundar os estudos sobre inteligência artificial, analisando seus benefícios e também os impactos negativos para os trabalhadores. Segundo David Zaia, a decisão tem como objetivo “buscar soluções que contemplem os interesses da categoria e garantam que o avanço tecnológico seja acompanhado de proteção aos empregos”.

Preocupação com fechamento de agências e demissões

O movimento sindical também manifestou grande preocupação com o número expressivo de agências bancárias fechadas em 2025. Até 30 de junho, foram 412 unidades encerradas, gerando demissões e agravando problemas sociais que afetam milhares de famílias.

Os dirigentes sindicais defenderam a importância de manter o diálogo com os empregadores para buscar alternativas que reduzam esses impactos, como a adoção de uma moratória tecnológica, a concessão de aviso prévio mais prolongado a criação de mecanismos que mantenham os trabalhadores em disponibilidade por um período razoável até sua recolocação no mercado de trabalho.

A próxima rodada de negociação nacional sobre autorregulação sindical está marcada para o dia 27 de agosto , em local e horário ainda a serem definidos.