“A campanha salarial se aproxima do fim, e a expectativa é que os bancos apresentem uma proposta que atenda às reivindicações tratadas ao longo de todo esse período de negociação”, explica David Zaia, presidente da Federação dos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP/MS).

As negociações entre o movimento sindical bancário e a Fenaban, para a renovação da CCT, começaram em 18 de junho e precisam terminar antes da data base da categoria, que é em 1º de setembro.

Confira as principais reivindicações deste ano para remuneração da categoria:

•    Reajuste salarial que corresponda à reposição pelo INPC acumulado entre setembro de 2023 e agosto de 2024, acrescido do aumento real de 5%.

•    Melhoria nos percentuais da Participação nos Lucros e Resultados (PLR).

•    E melhorias nas demais verbas, incluindo tickets alimentação e refeição, auxílio creche e auxílio babá.

Os trabalhadores reivindicam ainda:

•    Fim da gestão por metas abusivas, que tem gerado adoecimento na categoria;

•    Reforço dos mecanismos de combate ao assédio moral e sexual;

•    Direito à desconexão fora do horário de trabalho;

•    Direito às pessoas com deficiência (PCDs) e neurodivergentes;

•    Suporte aos pais e mães de filhos com deficiência;

•    Mais mulheres na TI;
•    Combate à terceirização e garantia de empregos;

•    Jornada de trabalho de quatro dias;

•    Ampliação do teletrabalho.

Sobre o tuitaço

A diretoria da Feeb SP/MS, reforça a importância da mobilização e participação de todos nas redes sociais. Na ação de rede, realizada em 13 de agosto, esteve em 2º lugar nos assuntos mais falados no X (ex-Twitter) do Brasil. Em um período de uma hora totalizou mais de 1,2 milhões de alcances no dia, segundo o monitoramento da BrandMentions.

A minuta de reivindicações, entregue aos bancos, foi construída com base em pesquisa nacional com quase 47 trabalhadores de todo o país.

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