Após quase três anos de mobilização do movimento sindical, proposta defendida pela categoria avança para etapa final de aprovação e beneficiará milhares de associados da Previ Futuro.

Mais um importante avanço para os trabalhadores e trabalhadoras do Banco do Brasil: a nova Tabela de Pontuação Individual do Participante (PIP), reivindicação histórica do movimento sindical, acaba de ser aprovada pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST). A proposta agora retorna à Previ e, em seguida, segue para análise final da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc).

A revisão da tabela é uma conquista garantida nas negociações da Campanha Nacional dos Bancários de 2022, e tem como principal objetivo corrigir distorções históricas no plano Previ Futuro, criado em 1998. A mudança vai permitir que mais participantes tenham acesso a percentuais maiores de contribuição adicional (conhecida como contribuição 2B), que varia de 1% a 10% do salário de participação e recebe o mesmo valor em contrapartida do Banco do Brasil.

Segundo o levantamento técnico apresentado pela Previ, a nova metodologia deverá beneficiar inicialmente mais de 14 mil funcionários e funcionárias do BB, ampliando significativamente o número de associados aptos a aumentar o valor da contribuição e, consequentemente, o saldo acumulado para a aposentadoria.

Valorização da carreira e justiça previdenciária

A proposta de alteração foi aprovada pela governança da Previ e contou com o trabalho direto dos representantes eleitos, que articularam junto ao banco e aos órgãos reguladores para garantir sua tramitação. Desde a criação do plano, a metodologia da PIP nunca havia sido atualizada, mesmo com as diversas mudanças nos planos de cargos e salários do banco, o que restringia os percentuais mais altos de contribuição a um pequeno grupo de executivos com salários elevados.

“A nova tabela representa um avanço importante em direção à justiça previdenciária para os trabalhadores do Banco do Brasil. É uma vitória construída com persistência nas mesas de negociação e com a atuação qualificada dos representantes dos funcionários na Previ. No entanto, agora fica pendente a extensão desse avanço para os trabalhadores dos bancos incorporados, uma reivindicação antiga que seguimos cobrando. Esses colegas sequer contavam com a tabela anterior, o que torna ainda mais urgente a solução por parte do banco. É fundamental que esse processo seja completado, garantindo os mesmos direitos a todos”, disse David Zaia, presidente da Federação dos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP/MS).

A coordenadora da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB), Fernanda Lopes, também destacou o impacto positivo da medida. “A expectativa é que milhares de participantes possam, finalmente, atingir percentuais mais elevados de contribuição, o que representa mais segurança financeira na aposentadoria”, reforçou.

O que muda com a nova Tabela PIP?
• 📌 A Tabela PIP determina o percentual de contribuição 2B, adicional ao plano Previ Futuro, variando de 1% a 10% do salário de participação.
• 📌 O BB contribui com o mesmo percentual que o funcionário definir.
• 📌 A nova metodologia permite maior evolução na pontuação, beneficiando mais trabalhadores ao longo da carreira.
• 📌 O saldo acumulado na conta aumenta com o percentual maior, refletindo em uma aposentadoria mais robusta.

A expectativa do movimento sindical é que a nova Tabela PIP seja definitivamente aprovada e implementada ainda em 2025.

A Feeb SP/MS segue atenta às próximas etapas do processo e reforça seu compromisso com a defesa dos direitos dos trabalhadores em estabelecimentos bancários e a construção de uma previdência complementar mais justa, inclusiva e sustentável para todos.