A Feeb SP/MS defende a redução da jornada de trabalho, visando maior qualidade de vida dos trabalhadores e um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo, alinhado às novas realidades do mundo profissional

Diante da crescente mobilização sobre a jornada de trabalho no Brasil, a Federação dos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP/MS), se manifesta em defesa da redução da carga horária.

A discussão surgiu em torno da Proposta de Emenda Constitucional (PEC), da deputada Eika Hilton (PSOL-SP), que visa reduzir a carga horária semanal para 36 horas, com o intuito de acabar com a extenuante escala 6×1, que obriga os trabalhadores a cumprirem 6 dias de trabalho seguidos por apenas 1 dia de folga.

Até o momento a proposta arrecadou mais de 2 milhões de assinaturas em apoio, que defendem que a mudança seja feita sem redução salarial.

“Não é de hoje que defendemos que a atual jornada de trabalho precisa ser repensada, pois a tecnologia já permite que o trabalho seja realizado remotamente, com produtividade e sem a necessidade de deslocamento. O mundo do trabalho mudou e é fundamental que as leis também evoluam para garantir salários dignos, condições adequadas e a proteção dos trabalhadores frente a essas novas realidades”, defende David Zaia, presidente da Feeb SP/MS.

A PEC em discussão sugere a substituição da carga de 44 horas semanais por uma jornada de 4 dias de trabalho, equivalente a uma escala 4×3, com três dias consecutivos de folga. Além da questão de direitos trabalhistas, a discussão refere-se à adaptação a novas formas de trabalho impulsionadas pela tecnologia e pela flexibilização do ambiente profissional.

Resultados positivos

Diversos estudos e experiências internacionais, tem apontado positivamente para o assunto. A exemplo o projeto piloto do 4 Day Week Global, que tem mostrado resultados positivos com as jornadas reduzidas. A pesquisa indicou aumento na produtividade, redução de estresse e melhora na saúde física e mental dos trabalhadores. Dados coletados em empresas participantes sugerem que a adoção de uma semana de trabalho mais curta não compromete a competitividade e pode até melhorar a performance financeira das empresas.

Empresários e parlamentares conservadores, no entanto, tem se organizado contra a PEC, argumentando que a redução da jornada sem ajuste salarial aumentaria as despesas das empresas e prejudicaria a geração de empregos.

Defesa da Feeb SP/MS

A Feeb SP/MS tem acompanhado as mudanças e resultados positivos obtidos em outros países e discutido o tema com frequência. A redução da jornada de trabalho, foi inclusive, aprovada durante as conferências realizadas pela entidade.

Leia aqui.

Conferência Interestadual aprova eixos para Conferência Nacional de 2024

Vídeo em defesa da jornada de trabalho reduzida, exibido pela Feeb SP/MS durante a abertura da Conferência Interestadual, realizada nos dias 11 e 12 de abril de 2024

A entidade e suas bases sindicais entendem que a adaptação das normas de trabalho às novas realidades, incluindo a possibilidade de trabalho remoto e escalas mais justas, é fundamental para a construção de um futuro mais equilibrado para os trabalhadores.

Para a Feeb SP/MS, a jornada 6×1, que obriga o trabalhador a laborar por seis dias consecutivos com apenas um dia de folga, já não se sustenta no cenário atual, especialmente diante das novas possibilidades tecnológicas e das demandas de uma sociedade que prioriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

O conceito de “trabalho remoto” e “jornadas flexíveis” não é mais uma tendência isolada, mas uma realidade crescente que tem conquistado cada vez mais adeptos, principalmente entre os jovens profissionais. Os novos modelos de trabalho são compatíveis com a evolução das tecnologias digitais e contribuem para uma melhoria significativa da produtividade, além de promoverem maior bem-estar. A imposição de jornadas rígidas e extenuantes, como a 6×1, não apenas desestimula os trabalhadores, mas também resulta em um desgaste físico e emocional, prejudicando sua saúde mental e o convívio familiar”, reforça Zaia.

Para a Feeb SP/MS, adotar uma jornada de 36 horas semanais é essencial para melhorar a qualidade de vida e entende que a verdadeira produtividade vem do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

Chamada à Mobilização: Vamos Juntos!

A luta pela redução da jornada de trabalho e pelo fim da escala 6×1 é uma causa que exige mobilização coletiva e compromisso com as condições de vida e trabalho dos nossos companheiros. Não podemos permitir que o trabalhador continue sendo sobrecarregado e privado de tempo para sua saúde, lazer e convivência familiar. É hora de reafirmarmos nosso papel de defesa intransigente dos direitos trabalhistas, buscando transformar o ambiente de trabalho em um espaço mais justo, equilibrado e humano para todos.

Juntos, somos mais fortes na construção de um futuro onde a jornada de trabalho respeite a dignidade de cada trabalhador!

Diretoria Feeb SP/MS e Sindicatos dos Bancários da Feeb SP/MS

Andradina;

Araçatuba;

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Franca;

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Santos;

São Carlos;

São José dos Campos;

São José do Rio Preto;

Sorocaba;

Três Lagoas;

Tupã e

Votuporanga.