Representação dos funcionários denuncia assédio moral no Mercantil do Brasil

01.06.2022

Cobranças excessivas de metas, ameaças de demissão e de exposição pessoal são alguns dos casos relatados A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Banco Mercantil do Brasil (BMB), e os sindicatos afiliados denunciaram ontem (31), casos de assédio moral e cobrança excessivas de metas contra os funcionários. De acordo com os relatos apresentados, os […]

Cobranças excessivas de metas, ameaças de demissão e de exposição pessoal são alguns dos casos relatados

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Banco Mercantil do Brasil (BMB), e os sindicatos afiliados denunciaram ontem (31), casos de assédio moral e cobrança excessivas de metas contra os funcionários. De acordo com os relatos apresentados, os casos foram praticados pela Superintendência Comercial do banco. As denúncias incluem ameaças de demissão sumária por uma Superintendente Comercial, caso os trabalhadores não cumpram as metas impostas.

A representação da COE evidenciou a alta rotatividade no Mercantil do Brasil, que gira em torno de 24% ao ano, o que atesta que o banco se utiliza dessa estratégia para pressionar e amedrontar funcionários. A representação observou, ainda, que as “temidas” videoconferências são utilizadas com frequência como forma de tortura aos trabalhadores, que são pressionados a venderem ou “empurrarem” produtos aos aposentados durante todo o horário de atendimento.

A violência psicológica praticada foi exposta por meio de exemplos como o de ameaças relacionadas ao horário de expediente e à exposição do bancário. Relatos de que os os expedientes nas agências só seriam encerrados após o cumprimento integral das metas e de que funcionários com as piores performances seriam expostos junto aos demais colegas estão entre os apresentados.

Para a representação dos trabalhadores, o ato reflete covardia, descaso e incoerência da empresa, que se utiliza do marketing par demonstrar um compromisso social inexistente, tendo em vista que na prática demonstra frieza ao permitir o assédio moral contra seus funcionários e ao impor essa taxa absurda de rotatividade para ameaçar constantemente os bancários.

As soluções para os problemas continuarão sendo cobradas pelo movimento sindical.>>>>> Funcionários do Mercantil aprovam pauta de reivindicações e plano de luta

Fonte: Contraf-CUT, com Seeb/BH e Região e edição Feeb SP/MS.

Notícias Relacionadas

Negociação entre COE e Santander sobre renovação e ampliação do acordo aditivo

Representantes dos trabalhadores do Santander (COE) e a direção do banco estiveram reunidos nesta sexta-feira (26/07) para mais uma mesa de negociação no âmbito da Campanha Nacional. O representante do banco, Marcelo Souto, trouxe o retorno de questionamentos feitos na rodada anterior, mas as informações não foram completas, especialmente quanto ao número de trabalhadores bancários. “Ele […]

Negociações Caixa: Empregados exigem fim da cobrança abusiva de metas

Políticas de saúde do banco precisam ser efetivas para a melhoria do ambiente de trabalho A Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa Econômica Federal se reuniu, nesta sexta-feira (26) com o banco para tratar sobre os diversos problemas do dia a dia que afetam a saúde do trabalhador. Entre as considerações feitas pela CEE […]

Direitos dos incorporados, saúde mental e complementação salarial são tema abordados em mesa de negociação do BB

Saúde e condições de trabalho foram os temas centrais da quinta mesa de negociação específica para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do Banco do Brasil, dentro da Campanha Nacional A primeira reivindicação dos dirigentes sindicais, debatida com a direção do Banco do Brasil nessa sexta-feira (26/07), em São Paulo, foi a situação […]