Representação dos funcionários denuncia assédio moral no Mercantil do Brasil

01.06.2022

Cobranças excessivas de metas, ameaças de demissão e de exposição pessoal são alguns dos casos relatados A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Banco Mercantil do Brasil (BMB), e os sindicatos afiliados denunciaram ontem (31), casos de assédio moral e cobrança excessivas de metas contra os funcionários. De acordo com os relatos apresentados, os […]

Cobranças excessivas de metas, ameaças de demissão e de exposição pessoal são alguns dos casos relatados

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Banco Mercantil do Brasil (BMB), e os sindicatos afiliados denunciaram ontem (31), casos de assédio moral e cobrança excessivas de metas contra os funcionários. De acordo com os relatos apresentados, os casos foram praticados pela Superintendência Comercial do banco. As denúncias incluem ameaças de demissão sumária por uma Superintendente Comercial, caso os trabalhadores não cumpram as metas impostas.

A representação da COE evidenciou a alta rotatividade no Mercantil do Brasil, que gira em torno de 24% ao ano, o que atesta que o banco se utiliza dessa estratégia para pressionar e amedrontar funcionários. A representação observou, ainda, que as “temidas” videoconferências são utilizadas com frequência como forma de tortura aos trabalhadores, que são pressionados a venderem ou “empurrarem” produtos aos aposentados durante todo o horário de atendimento.

A violência psicológica praticada foi exposta por meio de exemplos como o de ameaças relacionadas ao horário de expediente e à exposição do bancário. Relatos de que os os expedientes nas agências só seriam encerrados após o cumprimento integral das metas e de que funcionários com as piores performances seriam expostos junto aos demais colegas estão entre os apresentados.

Para a representação dos trabalhadores, o ato reflete covardia, descaso e incoerência da empresa, que se utiliza do marketing par demonstrar um compromisso social inexistente, tendo em vista que na prática demonstra frieza ao permitir o assédio moral contra seus funcionários e ao impor essa taxa absurda de rotatividade para ameaçar constantemente os bancários.

As soluções para os problemas continuarão sendo cobradas pelo movimento sindical.>>>>> Funcionários do Mercantil aprovam pauta de reivindicações e plano de luta

Fonte: Contraf-CUT, com Seeb/BH e Região e edição Feeb SP/MS.

Notícias Relacionadas

Feeb SP/MS informa abertura das inscrições para o Auxílio Bolsa Educação do Itaú

A Federação dos Empregados em Estabelecimentos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP/MS) informa que estão abertas as inscrições para o Auxílio Bolsa Educação do Banco Itaú, referente ao ano letivo de 2026. O período de inscrições vai de 22 de janeiro de 2026 a 19 de fevereiro de […]

Presidente da Feeb SP/MS empossa nova diretoria do Sindicato dos Bancários de Marília

Cerimônia reuniu dirigentes sindicais de diversas bases, representantes da Contec e autoridades políticas O presidente da Federação dos Empregados em Estabelecimentos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP/MS), David Zaia, empossou, na sexta-feira (16), a nova diretoria do Sindicato dos Bancários de Marília e Região. Edilson Julian, bancário do […]

Saúde Caixa: Chapa 2 é eleita para o Conselho de Usuários do Saúde Caixa com 40,05% dos votos

Chapa eleita é apoiada pela Feeb SP/MS, Fenae e pela maioria dos sindicatos e das Apcefs Os membros da Chapa 2 – Movimento Pela Saúde serão os novos conselheiros e conselheiras dos usuários do Saúde Caixa. A previsão é a de que o novo Conselho assuma as tarefas de representar as empregadas e empregados a […]