Compromisso assumido no Acordo Coletivo de Trabalho será debatido ainda neste mês
A Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) e o banco realizam no dia 21 de novembro a primeira mesa de teletrabalho. “A pauta foi amplamente debatida durante a Campanha Nacional e incluída no ACT 2022-2024. A reunião sinaliza positivamente para o compromisso assumido com os trabalhadores”, destaca David Zaia, presidente da Federação dos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul e membro representante na CEBB.
Atualmente, de acordo com as regras vigentes, o trabalho remoto é permitido por dois dias na semana ou o seu equivalente mensal. Cada departamento pode ter diariamente a ausência de, no máximo, 30% dos seus trabalhadores em home office, considerando ausências físicas programadas, como férias e abonos.
A exigência dos funcionários é de que o banco amplie os dias da semana e o percentual de trabalhadores em home office. De acordo com o movimento sindical, a demanda é grande, especialmente nos escritórios digitais e nas áreas-meio.
Entre as vantagens do home office, já reconhecidas inclusive pelo banco, está a redução de custos. Para os funcionários, o principal benefício é a economia de tempo com o translado de ida ao trabalho.
A expectativa é de que o banco apresente uma proposta de ampliação do home office já nesta primeira reunião.
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