Hoje, 14/06, no Dia Nacional de Luta contra a exploração do Banco a seus funcionários e clientes, o Sindicato dos Bancários de São José dos Campos retardou a abertura em uma hora das agências da base do Sindicato nas cidades de São José dos Campos (2), Jacareí (1) e Caraguatatuba (1).Durante o protesto a diretoria do Sindicato distribuiu “carta aberta” aos clientes denunciando o desrespeito do Banco, que ao contrário do que promete em suas propagandas, esfola seus clientes com os maiores juros e as maiores tarifas bancárias do mundo e seus funcionários, que são obrigados a trabalhar em dobro e a atingir metas impossíveis.
Negociação
Na ultima segunda-feira, dia 4, foi retomado o processo de negociação permanente com o HSBC. Na pauta estiveram temas como emprego, previdência complementar e o não desconto dos programas próprios de remuneração (PPR/PSV) na PLR e mais uma vez o Banco inglês não avançou nas negociações.
Emprego
Na pauta do emprego, o banco respondeu negativamente em relação à reposição e contratação de novos funcionários, principalmente na área de atendimento. Além disso, o banco apresentou ao movimento sindical o projeto piloto da máquina assistente de caixa, que está sendo implementado em Curitiba e São Paulo.
Na visão do banco as máquinas irão facilitar o trabalho dos caixas, porém essa tecnologia não repõe a força de trabalho e nem justifica a falta de funcionários. Os sindicatos irão monitorar o processo para que as máquinas não diminuam os postos de trabalho.
Outro ponto questionado pelos bancários foi o grande volume de demissões das pessoas com deficiência. A resposta do banco é que as demissões ocorreram por conta da baixa performance e, além disso, alegou que está acima da cota obrigatória exigida para pessoas com deficiência.
Remuneração
O banco informou também que manterá a política o desconto do PPR B e D na PLR dos bancários. O desconto continuará afetando diretamente a área de serviços e retaguarda. Queremos o não desconto para todos.
Mais frustração: previdência complementar
No item previdência complementar, os representantes do HSBC afirmaram que estão aguardando uma série de informações solicitadas internamente para dar sequência ao debate. O banco disse que o novo benefício apresentado unilateralmente para os que têm renda superior a R$ 3.500 não é uma forma de segregação dos demais funcionários.
Para as entidades sindicais, essa é uma forma de segregação sim. O banco implementa de forma unilateral um plano que não atende a categoria. Será solicitado ao banco uma série de informações nos próximos 15 dias para que possamos ter uma negociação efetiva sobre o plano de previdência complementar do HSBC.
Saúde
O HSBC se comprometeu em reativar o grupo de trabalho para discussão da saúde do trabalhador.
Fonte: Sindicato dos Bancários de São José dos Campos
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