Sindicatos e Bradesco debatem ponto eletrônico e carreira

26.07.2016

O Bradesco anunciou em reunião do Grupo de Trabalho (GT) Ponto Eletrônico e Trilha (carreira), realizada no último dia 15, que implantou em cinco agências projeto-piloto que vincula a abertura de qualquer terminal de trabalho com o ponto do funcionário. Ou seja, o terminal só abre se o funcionário estiver logado via ponto eletrônico. “A […]

O Bradesco anunciou em reunião do Grupo de Trabalho (GT) Ponto Eletrônico e Trilha (carreira), realizada no último dia 15, que implantou em cinco agências projeto-piloto que vincula a abertura de qualquer terminal de trabalho com o ponto do funcionário. Ou seja, o terminal só abre se o funcionário estiver logado via ponto eletrônico. “A vinculação entre terminal e ponto é uma antiga reivindicação dos sindicatos”, destaca o representante da Federação dos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul (FEEB-SP/MS) no GT, Lourival Rodrigues. O Bradesco informou que a vinculação será implantada a partir de dezembro deste ano em todas as agências e deve ser concluída no prazo de um ano.

Carreira

O Bradesco apresentou aos sindicatos o plano de cargos, salários e carreiras denominado Trilha, disponível no site www.unibrad.com.br/trilha. Ao acessar o plano, o funcionário terá informações sobre as áreas de atuação (administrativo/operacional, comercial e técnico) e os cursos necessários para mudança de função. Inclusive as vagas abertas serão disponibilizadas na intranet (dentro do SAP). É o chamado recrutamento interno. Os funcionários não aprovados, cabe ressaltar, serão contatados pelo Departamento de Recursos Humanos, o chamado ‘feedback’.

Avaliação

Para Lourival Rodrigues, o Trilha está incompleto. “Os caminhos da carreira, o passo a passo, não é contemplado pelo plano. Apesar de ter um nome sugestivo, o Trilha não dá nenhuma pista, roteiro para alcançar o cargo de regional, por exemplo. Ou seja, ainda não é possível vislumbrar um plano de carreira completo”.

Grupos de Trabalho: Após a unificação das pautas específicas do Bradesco e HSBC, em reunião realizada no último dia 6, foram criados três GTs. Além do GT sobre ponto eletrônico e Trilha, GT Retorno ao Trabalho e GT sobre Cláusula 58º da Convenção Coletiva de Trabalho (programa de Desenvolvimento Organizacional para melhoria Contínua das relações de Trabalho), que se reúnem nesta terça-feira, dia 26.

Fonte: Seeb Campinas 

Notícias Relacionadas

Bancários do Santander assinam Acordo Coletivo de Trabalho

Assinatura ocorreu na sede do Banco e contou com representantes dos bancários e dos bancos Bancários do banco Santander, representados pela Comissão de Organização dos Empregados (COE) Santander, assinaram nesta terça-feira (27), na sede do Banco, o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) geral dos funcionários. A assinatura aconteceu na sede do Banco Santander, em São […]

Leia mais

Bancários aprovam acordos de trabalho do Santander

97,18% dos funcionários aprovaram o acordo com o banco Bancários do banco Santander de todo o país aprovaram, nesta quinta-feira (22), com 97,18% dos votos, o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) geral dos funcionários, aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria bancária, o ACT do Programa de Participação nos Resultados Santander (PPRS) e […]

Leia mais

Negociação dos Financiários continua sem avanços

Financeiras apresentam proposta abaixo da expectativa da categoria Representantes dos Financiários e a Federação Interestadual das Instituições de Crédito, Financiamento e Investimento (Fenacrefi) se reuniram nesta quinta-feira (22) para dar continuidade às negociações da campanha salarial da categoria. A pauta de reivindicações da categoria, com data-base em 1º de junho, foi entregue no dia 15 […]

Leia mais

Sindicatos filiados