Com as assinaturas da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria e do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do Banco do Brasil, adiantamento da PLR será em setembro

O Comando Nacional dos Bancários (Contraf CUT) e a Comissão Executiva Bancária Nacional de Negociação (CONTEC) assinaram nesta terça-feira (10), com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), a nova Convenção Coletiva de Trabalho da categoria bancária. Na ocasião, também foi assinado o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos funcionários do Banco do Brasil, com vigência até 2026.

A Federação dos Empregados em Estabelecimentos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP/MS) e os seus Sindicatos dos Bancários assinaram os novos documentos, que resultaram de intensas negociações. Além da ampliação de direitos sociais, as negociações resultaram em um reajuste de 4,64% nos salários e demais verbas das bancárias e dos bancários, entre elas, nos vales alimentação (VA), refeição (VR), auxílio creche/babá e participação nos lucros e resultados (PLR). Com o INPC acumulado entre setembro de 2023 a agosto 2024 em 3,71%, o ganho real neste ano foi de 0,9%.

Para 2025, o aumento real será de 0,6%. Portanto, considerando os dois anos de vigência da nova CCT, os reajustes acima da inflação vão gerar ganho real de 1,5% para a categoria.

“A assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do Banco do Brasil com vigência até 2026 é um marco importante para nossa categoria. Além da garantia de um reajuste acima da inflação, também avançamos em direitos sociais e nas conquistas voltadas para a inclusão e equidade. Esse é um resultado de intensas negociações e da mobilização de inúmeros bancárias e bancários do país inteiro que, juntos, fizeram valer suas reivindicações. Os próximos passos a seguir são manter a nossa vigilância e garantir que esses direitos sejam plenamente implementados e respeitados”, defende David Zaia, presidente da Feeb SP/MS.

Antecipação da PLR

Com as assinaturas realizadas, os bancos começam a pagar a antecipação da PLR. O Banco do Brasil irá fazer o depósito na conta dos funcionários na sexta (13), portanto três dias após a o acordo ser firmado.

Conquistas da CCT

Além da garantia de aumento acima da inflação para salários e verbas, os bancários conquistaram:

– Reajuste de 8% na verba de requalificação, com isso o valor passa a ser R$ 2.285,84;
– Reajuste salarial de 15% para contínuos e pessoal da portaria;
– Aumento de 4,64% na 13ª cesta alimentação e adiantamento da mesma para 1º de outubro.

A nova convenção traz ainda inovações em dez inovações em sociais que ampliam a convenção em cerca de 50 cláusulas:

1 – Reforço no combate ao assédio moral, sexual e outras formas de violência no trabalho – pela primeira vez os bancos concordaram em usar na CCT o termo ‘assédio moral’ de forma explícita, atendendo a uma reivindicação histórica do movimento sindical.

2 – Mulheres na tecnologia:

– 3 mil bolsas em curso introdutório (PROGRAMARIA), com prioridade às mulheres negras, da comunidade LBGTQIA+ e PCDs
– 100 bolsas para programa intensivo na área tecnológica (LABORATÓRIA)

3 – PCD – abono de ausência para conserto ou reparo de prótese

4 – Prevenção à violência contra mulher bancária

5 – Reforço no combate à violência contra a mulher na sociedade

6 – Igualdade salarial entre homens e mulheres

7 – Mudança climática e calamidade – instalação de Comitê de Gestão de Crise, com autorização prévia para tomada de decisões

8 – Censo da Categoria 2026

9 – Inteligência artificial e requalificação

10 – LGBTQIA+: repúdio à discriminação e uso do nome social antes da obtenção do registo civil

Acordos coletivos

O ACT específico dos trabalhadores do Banco do Brasil, também assinado nesta terça (10), inclui entre as conquistas a elevação de seis para sete salários por ano o teto da PLR; manutenção da gratificação dos caixas até dezembro, com priorização para novas funções de salário superior; criação de mais de 500 novas vagas para Gerentes de Relacionamento e cerca de duas mil vagas de Assistente; e criação da função de Assistente de Atendimento e Negócios a partir de janeiro, com um valor mínimo 6% maior do que o atual salário do escriturário com Gratificação de Caixa.

Os trabalhadores do Banco do Nordeste do Brasil (BNB) irão assinar o ACT nesta quinta-feira (12). Entre as conquistas obtidas está autorização para a distribuição do montante da PLR no limite máximo de 48% dos dividendos pagos. O limite anterior era de 25%.

Na Caixa, os debates para renovação do ACT foram retomados nesta terça (10), com o banco garantindo a ultratividade até o dia 17 do mês.

Veja como ficaram os valores das principais verbas com o reajuste da CCT:

Saiba mais sobre o resultado das negociações.

Colaboração:

Contraf CUT

Contec

Editado por Feeb SP/MS