O HSBC anunciará amanhã mudanças em sua política de licenças maternidade e paternidade para funcionários.
Pais solteiros, viúvos ou com união estável homoafetiva que adotarem criança com até oito anos de idade terão direito a 30 dias corridos sem precisar ir ao trabalho.
No caso das mulheres com união homoafetiva, se ambas forem vinculadas ao banco, uma terá direito às condições da licença-maternidade e a outra às da paternidade.
A iniciativa, planejada para o Dia Mundial do Orgulho LGBT, integra ações para valorizar funcionários gays dentro da organização, de acordo com o HSBC.
O Banco do Brasil diz conceder, desde 2009, 30 dias a funcionários solteiros ou com união homoafetiva no momento da adoção.
O Itaú Unibanco informou que, nos casos de adoção, a licença varia de acordo com a idade da criança, chegando a até seis meses quando bebês têm menos de um ano.
O banco não especificou regras envolvendo pais homossexuais.
Fonte: Folha de S.Paulo
Notícias Relacionadas
Previ: apoiada pelo movimento sindical, Chapa 1 vence eleições
Grupo recebeu o apoio de entidades associativas e que defendem o sistema de paridade na gestão da Previ, com representantes dos funcionários nos conselhos e diretorias Com 51,77% dos votos, a Chapa 1, “Previ para os Associados”, venceu as Eleições Previ que, neste ano, definiu os ocupantes para o Conselho Diretor, Conselho Fiscal e Diretoria […]
Leia mais
Trabalhadores conquistam vitória: governo revoga CGPAR 42 após mobilização
Contraf-CUT e Fenae integraram a comissão de representação dos trabalhadores das estatais para revogar a medida. Novo texto substituto aumentou para 70% do total a despesa das empresas com planos de saúde Após intensa pressão das entidades representativas dos trabalhadores das estatais, o governo revogou a resolução 42 da Comissão Interministerial de Governança Corporativa e […]
Leia mais
BB: trabalhadores exigem fim das distorções que prejudicam encarreiramento e remuneração
Movimento sindical cobrou redução de metas e respostas às distorções causadas pelo Performa, que prejudicou remunerações e resultou em acúmulo de funções A Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) se reuniu com representantes do BB na tarde desta quarta-feira (24) para exigir resoluções às distorções provocadas no encarreiramento dos trabalhadores desde […]
Leia mais
