.jpg)
Dirigentes dos sindicatos filiados à Feeb SP/MS se reúnem com o RH do Itaú nesta quarta-feira, 14/5, às 9h30, em São Paulo (Rua Boa Vista, 76 – 10º andar), para discutir a proposta do banco de integrar 1.829 empregados da Fináustria, hoje comerciários, à categoria bancária.
Com a bancarização, o piso desses trabalhadores, que hoje é em torno de R$ 900,00, passará para R$ 1.648,12 (piso da categoria bancária) e eles continuam recebendo comissões pelo financiamento de veículos.
A jornada de trabalho de 8 horas diárias passa a 6 horas, sendo o trabalho aos sábados considerado hora extra com adicional de 50% e aos domingos e feriados hora extra com adicional de 100%. Os trabalhadores terão ainda direito de folgar um final de semana cheio por mês.
A proposta apresentada pelo Itaú também inclui direito à PLR (Participação nos Lucros e Resultados), PCR (Participação Complementar nos Resultados), auxílio-educação, reembolso do combustível ao utilizar automóvel no trabalho e todas as demais conquistas da categoria.
Notícias Relacionadas
Banco Santander registra lucros bilionários, mas sindicatos denunciam precarização do Trabalho
Representantes sindicais expressam indignação com a precarização do trabalho e a postura do Banco Santander diante de lucros bilionários Nesta semana, o Banco Santander anunciou um Lucro Líquido Gerencial de R$ 3,021 bilhões no primeiro trimestre de 2024, representando um crescimento de 41,2% em relação ao mesmo período do ano anterior. O Lucro Líquido Contábil […]
Leia mais
Caixa: Contraf-CUT cobra dados sobre Saúde Caixa
Acordo Coletivo do plano de saúde das empregadas e empregados prevê o repasse trimestral de informações sobre o plano A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) enviou, na sexta-feira (26), um ofício à Caixa Econômica Federal cobrando o fornecimento dos dados primários do Saúde Caixa, o plano de saúde das empregadas e empregados […]
Leia mais
Previ: apoiada pelo movimento sindical, Chapa 1 vence eleições
Grupo recebeu o apoio de entidades associativas e que defendem o sistema de paridade na gestão da Previ, com representantes dos funcionários nos conselhos e diretorias Com 51,77% dos votos, a Chapa 1, “Previ para os Associados”, venceu as Eleições Previ que, neste ano, definiu os ocupantes para o Conselho Diretor, Conselho Fiscal e Diretoria […]
Leia mais
