Fenaban não reconhece adoecimento de bancário

08.08.2012

Crédito: Júlio C Costa A Fenaban não reconhece o adoecimento do bancário, em função da intensidade no ritmo de trabalho, e nem mesmo as metas abusivas. A arrogante posição dos bancos foi manifestada na manhã desta quarta-feira, dia 8/8, durante a segunda rodada de negociação com o Comando Nacional, em São Paulo. Os negociadores da […]

Crédito: Júlio C Costa

A Fenaban não reconhece o adoecimento do bancário, em função da intensidade no ritmo de trabalho, e nem mesmo as metas abusivas. A arrogante posição dos bancos foi manifestada na manhã desta quarta-feira, dia 8/8, durante a segunda rodada de negociação com o Comando Nacional, em São Paulo. Os negociadores da Fenaban não deixaram até de fazer piadinhas. Segundo eles, as metas não são abusivas; “são desafiadoras”.

Para o secretário-geral da Federação dos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul, Jeferson Boava, que participou da rodada sobre saúde, condições de trabalho e cláusulas sociais, a Fenaban não aceita negociar as metas e questionou inclusive as normas do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social). “Os bancos questionaram até o Nexo Técnico Epidemiológico. O que é uma clara provocação”. O NTEP é uma conquista dos trabalhadores, é um método que visa identificar quais doenças e acidentes estão relacionados com a prática de uma determinada atividade profissional. Constatado o nexo, fica qualificado o acidente de trabalho.

Rankings e assédio moral

O Comando cobrou a aplicação da cláusula acordada em 2011, que proíbe a divulgação de rankings individuais de desempenho. “É fundamental que os bancos emitam comunicados internos a respeito do assunto, buscando evitar a exposição do trabalhador bancário a constrangimentos e à possibilidade de pressão por produtividade e assédio moral”, observa Jeferson. Quanto ao combate à violência no trabalho, o Comando quer discutir melhorias no acordo sobre o Programa de Prevenção de Conflitos no Ambiente de Trabalho, conquistado na Campanha de 2010, que criou um canal específico para apurar as denúncias de assédio moral. Os bancos aceitam discutir, mas o tema não avançou na mesa desta quarta-feira. No que se refere ao Programa de Reabilitação Profissional (PRP), previsto no atual acordo, a implantação não saiu do papel porque depende da adesão de cada banco. O Comando destacou que pretender equacionar essa pendência até o fechamento da Campanha.

Próximas rodadas: dias 15 e 16A terceira e quarta rodadas acontecem na próxima semana, dias 15 (quarta-feira) e 16 (quinta-feira). Antes de abrir a negociação sobre os temas segurança, igualdades de oportunidade e remuneração, o Comando e a Fenaban retomam os temas negociados hoje sobre saúde, condições de trabalho e cláusulas sociais.

Caixa Federal e BB


Nesta sexta-feira, dia 10, começa a negociação da pauta específica com a Caixa Federal; a segunda rodada acontece no dia 17. No BB a negociação será nos dias 13 e 14.

Leia também: 
Banqueiros dizem que bancários não estão preocupados com emprego

Notícias Relacionadas

Banco Santander registra lucros bilionários, mas sindicatos denunciam precarização do Trabalho

Representantes sindicais expressam indignação com a precarização do trabalho e a postura do Banco Santander diante de lucros bilionários Nesta semana, o Banco Santander anunciou um Lucro Líquido Gerencial de R$ 3,021 bilhões no primeiro trimestre de 2024, representando um crescimento de 41,2% em relação ao mesmo período do ano anterior. O Lucro Líquido Contábil […]

Leia mais

Caixa: Contraf-CUT cobra dados sobre Saúde Caixa

Acordo Coletivo do plano de saúde das empregadas e empregados prevê o repasse trimestral de informações sobre o plano A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) enviou, na sexta-feira (26), um ofício à Caixa Econômica Federal cobrando o fornecimento dos dados primários do Saúde Caixa, o plano de saúde das empregadas e empregados […]

Leia mais

Previ: apoiada pelo movimento sindical, Chapa 1 vence eleições

Grupo recebeu o apoio de entidades associativas e que defendem o sistema de paridade na gestão da Previ, com representantes dos funcionários nos conselhos e diretorias Com 51,77% dos votos, a Chapa 1, “Previ para os Associados”, venceu as Eleições Previ que, neste ano, definiu os ocupantes para o Conselho Diretor, Conselho Fiscal e Diretoria […]

Leia mais

Sindicatos filiados