Ana Stela Alves de Lima, representante da Federação dos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb-SP/MS) na COE Santander e Patrícia Bassanin, integrante do Conselho Deliberativo do SantanderPrevi, participaram da entrega.

Entre as reivindicações, o documento pede a manutenção das cláusulas vigentes do acordo atual, com duração até 31 de agosto de 2024; e a inclusão de cláusulas relacionadas ao cenário atual, como o combate a terceirização no banco e o direito a desconexão.

De acordo com Ana Stela, “o acordo remonta ao Banespa e suas cláusulas têm sido renovadas, com adaptação aos atuais funcionários do banco. No aditivo atual estão cláusulas que garantem a não compensação do programa próprio de remuneração variável do banco, com o acordo de PLR da categoria, bolsas de estudo, licença não -remunerada (interesse do funcionário), entre outras”, explica.

A representante explica também que na nova minuta estão incluídas cláusulas que se referem à desconexão digital e à não terceirização de trabalho bancário, ambas discutidas na Conferência Interestadual da Feeb-SP/MS e incluída, após aprovação, na minuta entregue pela COE Santander.

A minuta específica do Santander foi recebida pela  vice-presidente de RH do banco, Germanoela de Almeida, e por  Fabiana Ribeiro e Marcelo Couto, do setor de relações sindicais do Santander.

Pré-acordo para manter garantias

Junto com a minuta, os trabalhadores entregaram ao banco um pré-acordo de garantias, assinado por todas as federações sindicais que compõem a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), e inclui Feeb-SP/MT.

“O aditivo Santander representa uma conquista histórica significativa. Precisamos mobilizar os funcionários para garantir sua renovação, incorporando as novas cláusulas necessárias”, destaca Ana Stela.