“Um dos pontos críticos é que o banco insiste em fazer a compensação dos programas próprios na PLR, mas já avisamos que esse é um tema inegociável e que não vamos abrir mão de conquistas”, diz Patrícia Bassanin, representante da Feeb-SP/MS na COE Santander.
Por outro lado, o Santander se comprometeu a manter as cláusulas já existentes no ACT e a conceder isenção total de coparticipação no plano de saúde para funcionários com doenças crônicas, degenerativas e AIDS. “Mas sem estender a isenção para os dependentes”, explica Patrícia
Ela lembra ainda que os representantes dos trabalhadores também pressionaram por uma solução para os problemas enfrentados com os planos de saúde em diversos estados do Brasil.
“Em relação às relações laborais, prestação de serviços e boas práticas, ocorreram avanços como: proibição de cobrança de resultados por mensagens, uso do WhatsApp fora do horário de trabalho e não exposição de ranking individual”, aponta a dirigente sindical.
Nova negociação
Diante do impasse na reunião, o banco ficou de reavaliar e marcar uma nova negociação ainda na semana que vem.
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