Negociações: COE Santander garante manutenção de cláusula importante no aditivo

24.09.2024

Após resistir a tentativas do banco de alterar direitos, acordo inclui quatro novas cláusulas para os trabalhadores Durante uma reunião exaustiva realizada na tarde desta terça (24), entre a Comissão de Organização dos Empregados (COE) Santander e o banco, a representação dos trabalhadores garantiu a manutenção da cláusula de não compensação do programa próprio de […]

Após resistir a tentativas do banco de alterar direitos, acordo inclui quatro novas cláusulas para os trabalhadores

Durante uma reunião exaustiva realizada na tarde desta terça (24), entre a Comissão de Organização dos Empregados (COE) Santander e o banco, a representação dos trabalhadores garantiu a manutenção da cláusula de não compensação do programa próprio de remuneração variável da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), prevista na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos bancários. O Santander insistiu diversas vezes na tentativa de retirar esse direito, mas a mobilização dos trabalhadores foi fundamental para assegurar sua permanência no aditivo.

Além desta importante conquista, o acordo aditivo trouxe a inclusão de quatro novas cláusulas que beneficiam os trabalhadores da instituição. Confira abaixo:

1. Isenção de coparticipação nos planos de saúde para funcionários com deficiência (PCDs) que aderirem ao programa “Do Seu Jeito” oferecido pelo banco.
2. Suspensão da aplicação e cobrança de metas por 30 dias para funcionários que retornarem ao trabalho após afastamento superior a 180 dias.
3. Sindicalização do funcionário na base sindical onde trabalha efetivamente.
4. Fornecimento trimestral de informações funcionais atualizadas dos funcionários ativos às confederações.

Patrícia Bassanin, representante da Federação dos Bancários dos Estados de Sao Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP/MS) destacou a importância da união da categoria: “A manutenção deste aditivo é uma importante vitória para os funcionários do banco Santander. O banco sabia que não aceitaríamos retirada de direitos sem reagir”, destaca.

Ana Stela Alves de Lima, também representando a Feeb SP/MS, reforçou o sentimento de realização entre os dirigentes sindicais: “Nós, dirigentes sindicais, temos a sensação de dever cumprido ao entregar mais um acordo coletivo aos trabalhadores. A luta não termina aqui. Questões importantes, como metas abusivas e outros temas, continuam na pauta com o banco. A conclusão desse processo é que, unidos, podemos muito”, pontua.

A próxima etapa é a realização de assembleias para que os bancários do Santander possam aprovar o acordo, condição essencial para que ele seja assinado. “É muito importante que todos participem das votações. Em breve divulgaremos a data das assembleias”, reforça Stela,

As negociações seguem com outros pontos críticos que ainda precisam ser discutidos e aprimorados com o banco.

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