Funcionários do Mercantil conquistam maior PLR da história, mas cobrança por respeito continua

25.02.2025

Mesmo com recorde histórico na PLR, Feeb SP/MS reforça necessidade de combater o assédio moral e garantir um ambiente de trabalho digno As funcionárias e os funcionários do banco Mercantil receberam, nesta terça-feira (25), a maior Participação nos Lucros e Resultados (PLR) já paga pelo banco em toda sua história. Esse resultado expressivo reflete anos […]

Mesmo com recorde histórico na PLR, Feeb SP/MS reforça necessidade de combater o assédio moral e garantir um ambiente de trabalho digno

As funcionárias e os funcionários do banco Mercantil receberam, nesta terça-feira (25), a maior Participação nos Lucros e Resultados (PLR) já paga pelo banco em toda sua história. Esse resultado expressivo reflete anos de mobilização do movimento sindical, garantindo conquistas importantes que precisam ser respeitadas.

Desde 1995, a PLR está assegurada na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria, beneficiando bancárias e bancários em todo o país. No Mercantil, o programa próprio de PLR foi implementado em 2007 e, desde então, vem sendo aprimorado em negociações com o movimento sindical, oferecendo condições cada vez mais vantajosas. O programa também assegura o pagamento proporcional aos trabalhadores desligados, independentemente do momento da rescisão.

O crescimento expressivo do lucro do banco, que saltou 78,7% de 2023 para 2024 e atingiu R$ 752 milhões, é fruto direto do empenho diário das equipes. Contudo, apesar do recorde, as condições de trabalho seguem como pauta prioritária.

“É inegável que os resultados históricos do banco só foram possíveis graças ao trabalho dedicado das bancárias e bancários. Mas é fundamental reforçar: o reconhecimento financeiro precisa vir acompanhado de respeito. Infelizmente, ainda recebemos denúncias de assédio moral e ameaças constantes de demissão em algumas unidades. Essa prática é inaceitável. Continuaremos firmes na luta por um ambiente de trabalho seguro, saudável e livre de qualquer forma de pressão abusiva”, destacou Aparecida da Silva (Cida), representante da Feeb SP/MS.

A Feeb SP/MS segue atenta e atuante para que conquistas como essa sejam acompanhadas de valorização plena, com relações de trabalho baseadas no respeito e na dignidade.

Texto: Feeb SP/MS, com informações Contraf/Cut

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