Opinião: Dia da Mulher não é momento para reforçar estereótipos

08.03.2014

NADINE GASMAN, ESPECIAL PARA A FOLHA DE S.PAULO O Dia Internacional das Mulheres foi incorporado ao calendário brasileiro como uma comemoração. Geralmente, a pressão comercial transforma este momento em um elogio atemporal às mulheres, onde o reforço dos estereótipos de gênero é cada vez mais comum. Muito mais do que motivo para presentes, o Dia Internacional […]

NADINE GASMAN, ESPECIAL PARA A FOLHA DE S.PAULO

O Dia Internacional das Mulheres foi incorporado ao calendário brasileiro como uma comemoração. Geralmente, a pressão comercial transforma este momento em um elogio atemporal às mulheres, onde o reforço dos estereótipos de gênero é cada vez mais comum.

Muito mais do que motivo para presentes, o Dia Internacional das Mulheres serve como um marco para estimular a reflexão sobre a trajetória dos direitos das mulheres, incorporando uma visão de perspectivas para o futuro. Mas como medir as conquistas, saber onde estão os obstáculos e trabalhar de forma efetiva para formar uma sociedade mais justa, inclusiva e igualitária?

Em 1995, representantes dos Estados-membros da ONU se reuniram em Pequim, na China, na 4ª Conferência Mundial sobre a Mulher.

O documento final da conferência, chamado de "Plataforma de Ação de Pequim", transformou-se em uma agenda para o empoderamento, com a definição e o enquadramento político fundamental para o avanço da igualdade de gênero e para eliminar a discriminação contra mulheres e meninas em todo o mundo. E tem funcionado como um estímulo para uma atividade direcionada por parte dos governos.

Vinte anos depois, a Plataforma de Ação de Pequim continua muito atual. O documento lista doze áreas de trabalho prioritárias, com ações detalhadas para alcançar seus objetivos estratégicos: mulheres e pobreza; educação e capacitação de mulheres; mulheres e saúde; violência contra a mulher; mulheres e conflitos armados; mulheres e economia; mulheres no poder e na liderança; mecanismos institucionais para o avanço das mulheres; direitos humanos das mulheres; mulheres e a mídia; mulheres e meio ambiente e direitos das meninas.

A partir de março deste ano até março de 2015, a ONU Mulheres no Brasil e no mundo estará voltada para a análise dos resultados alcançados nestas áreas temáticas nos últimos vinte anos. E todo este processo está sendo chamado de Pequim+20.

Ainda que tenham metas desafiadoras, os acordos internacionais assinados pelo Brasil acabam funcionando como uma ferramenta de pressão para que os governos alcancem resultados concretos nas áreas em que se comprometem internacionalmente, e sua devida aplicação pode mudar o cotidiano de todas e todos nós. O Brasil tem um forte exemplo de resultado concreto de ação internacional, que é a Lei Maria da Penha.

Atravessamos um momento estratégico: a comunidade global está intensificando os esforços para a consecução dos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio, trabalhando na formulação de uma agenda de desenvolvimento pós-2015, além de concentrar esforços em relação aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.

Interligados, esses processos proporcionam uma oportunidade única para posicionar a igualdade de gênero, os direitos e o empoderamento das mulheres no centro da agenda global.

Neste Dia Internacional das Mulheres, sabemos que muito ainda precisa ser feito para atingir a meta de igualdade de gênero e empoderamento das mulheres e meninas, e acreditamos que esta revisão tem o poder de destacar os avanços e obstáculos na implementação destas normas, fornecendo um caminho palpável para o desenvolvimento.

NADINE GASMAN é representante da ONU Mulheres no Brasil

Notícias Relacionadas

Feeb SP/MS aprova acordo coletivo do Banco Itaú, que regulamenta novas normas de teletrabalho e jornada de trabalho

Durante assembleia realizada nesta sexta-feira (27), bancários aprovaram novas regras para teletrabalho, controle eletrônico de jornada, banco de horas e bolsa auxílio educação. Nesta sexta-feira (27), a Federação dos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP/MS) realizou uma assembleia para a votação do acordo coletivo de trabalho do Banco Itaú. O […]

Leia mais

Mudanças no Santander: Uniforme, Certificação CPA 20 e Atualizações de Atendimento são destaques em reunião com a COE

Banco aborda novos padrões de vestuário, impactos da transição da plataforma Van Gogh e mudanças nos requisitos de certificação para funcionários. Em uma reunião realizada nesta segunda-feira (23), a Comissão de Organização e Emprego (COE) do Santander se reuniu com representantes do banco para discutir uma série de temas que impactam diretamente os funcionários. Entre […]

Leia mais

Funcionamento dos bancos durante as festas de final de ano

Informações da FEBRABAN sobre horários de atendimento e compensação bancária A FEBRABAN (Federação Brasileira dos Bancos) divulgou os horários de funcionamento dos bancos durante o período de festas de final de ano. Confira abaixo as informações sobre o atendimento presencial e as compensações bancárias: 25/12 (Natal) e 01/01 (Confraternização Universal): Não haverá expediente bancário em […]

Leia mais

Sindicatos filiados