
O Banco do Brasil apresentou ontem (5) a proposta final para equacionar o deficit da Cassi (Caixa de Assistência), durante rodada de negociação com as entidades representativas dos funcionários ativos e aposentados, realizada em Brasília. O BB melhorou a proposta apresentada na reunião anterior, que previa incremento de receitas de R$ 34 milhões mensais. O valor a ser investido a título de ressarcimento em programas de saúde vinculados ao Plano Associados da Cassi será de R$ 23 milhões mensais; além da contratação e pagamento das despesas com empresa especializada em consultoria, para desenvolver projetos na Cassi. Elisa Ferreira, que participou da negociação como representante da Federação dos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul (FEEB-SP/MS). “Temos hoje uma proposta, que será amplamente debatida com os associados. Aliás, este é o compromisso do Sindicato, que tem participado de todo o processo de negociação”, destaca Elisa.
A proposta integral é dividida em três etapas, sendo a primeira de Governança, Gestão e Operação, com desenvolvimento de projetos de melhoria e revisão de processos e sistemas; a segunda com investimentos de cerca de R$ 40 milhões mensais até dezembro de 2019, sendo 1% do salário ou benefício dos associados ativos, aposentados e pensionistas, R$ 23 milhões, em ressarcimento mensal extraordinário até dezembro de 2019, mais o pagamento da consultoria da parte do Banco do Brasil.
Já a terceira etapa, chamada de Acompanhamento dos Investimentos, prevê a prestação de contas trimestral dos projetos a serem desenvolvidos, a criação de uma nova estrutura de assessoramento ao Comitê de Auditoria (COAUD) e melhoria nos processos de recrutamento e seleção da Cassi, bem como a implementação de melhorias no sistema de avaliação de desempenho operacional de todas as áreas da Cassi.
Ao longo de 16 meses, a Comissão de Negociação trabalhou para construir consensos em torno da Cassi, dentre os quais o investimento no Modelo de Atenção Integral à Saúde através da Estratégica Saúde da Família; manutenção do princípio da solidariedade como premissa fundamental do Plano de Associados; corresponsabilidade entre BB e associados; e, ainda, a garantia de cobertura para ativos, aposentados, dependentes e pensionistas.
Durante as negociações foi feito acompanhamento dos recursos financeiros da Cassi e negociadas soluções de reforço de caixa, como a antecipação dos recursos do 13º, proposta ao BB, que fez com que os recursos disponíveis não fossem zerados.
Nos debates com o BB, após a apresentação da proposta, os representantes das entidades cobraram que o ponto de partida dos projetos a serem desenvolvidos sejam os projetos de ações estruturantes já debatidos na mesa de negociação e que a peça orçamentária da Cassi para o próximo exercício deverá prever a estimativa dos investimentos no Modelo de Estratégia Saúde da Família.
A proposta apresentada nesta segunda-feira (5) será avaliada pelas entidades (entre elas, vários sindicatos) que compõem a mesa de negociação e, em caso de concordância, será feito trâmite interno na Cassi e Banco do Brasil para encaminhar consulta aos associados.
Leia a íntegra da proposta do BB (clique aqui)
Fonte: Contraf-CUT
Foto: Guina Ferraz
Notícias Relacionadas
Conquista dos sindicatos no ACT, Banco do Brasil anuncia ampliação do trabalho remoto
Passa de 19 para 50 o número de escritórios e de 12 para 25 o de superintendências com a combinação do trabalho presencial com o remoto Em reunião na tarde desta terça-feira (8), o Banco do Brasil anunciou à Comissão de Empresa dos Funcionários do BB (CEBB) a ampliação do número de escritórios e de […]
Leia maisFeeb SP/MS denuncia demissões em massa e fechamento de agências no Dia Nacional de Luta no Itaú
Mobilizações ocorrem em agências de todo o país e também pelas redes sociais A Federação dos Empregados em Estabelecimentos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP/MS) se soma à mobilização nacional desta terça-feira, 8 de julho, no Dia de Luta no Itaú, em protesto contra as demissões em massa, […]
Leia maisSuperCaixa, problemas no VPN e Vacina são pauta em reunião com a Caixa
Representantes das empregadas e empregados questionaram o banco sobre recentes problemas no acesso remoto, que impossibilitam o home office, e o “SuperCaixa”. Mesa também tratou sobre o Programa CaixaVerso, Saúde Caixa e outras pautas pendentes. O novo programa “SuperCaixa”, que acabou de ser anunciado pelo banco aos empregados, está dando o que falar nas unidades […]
Leia mais