Caixa propõe usar GDP na Promoção por Mérito

30.11.2022

Na terceira rodada de negociação, Caixa rejeita proposta apresentada pelos representantes dos empregados e insiste na utilização da GDP O Grupo de Trabalho (GT) sobre Promoção por Mérito na Caixa Federal se reuniu ontem (29) com representantes do banco para a terceira reunião sobre o tema. A primeira ocorreu no último dia 10 e a […]

Na terceira rodada de negociação, Caixa rejeita proposta apresentada pelos representantes dos empregados e insiste na utilização da GDP
O Grupo de Trabalho (GT) sobre Promoção por Mérito na Caixa Federal se reuniu ontem (29) com representantes do banco para a terceira reunião sobre o tema. A primeira ocorreu no último dia 10 e a segunda no dia 17,  quando representantes dos empregados apresentaram proposta de promoção por mérito. “A sugestão era manter critérios de pagamento do ano passado, com a distribuição linear de um delta para todos os promovidos e um segundo delta para aqueles que estiverem no quadrante excepcional da GDP”, explica o representante da Federação dos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul, Marcelo Lopes Lima.
A proposta foi rejeitada pela Caixa Econômica Federal. Uma contraproposta foi apresentada para que o pagamento dos “deltas” da promoção por mérito, referentes ao Plano de Cargos e Salários (PCS), seja feito considerando apenas o programa de Gestão de Desempenho de Pessoas (GDP), de acordo com critérios empresariais da meritocracia.
Como argumento, o banco público respondeu que o critério proposto não tem uma relação com o mérito e sugeriu usar única e exclusivamente a GDP, onde o movimento não tem nenhuma participação.

“Existe uma certa razão nos argumentos da Caixa. Mas foi uma opção do banco desmontar toda uma estrutura de avaliação criada no GT, com critérios objetivos e avaliação cruzada, para investir em um instrumento unilateral, que é a GDP. Enquanto não pudermos discutir critérios da promoção por mérito fica difícil”, destaca Marcelo.

A representação dos empregados no GT avalia que a proposta da Caixa não será aceita pela Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa e pediu que o banco apresente os dados solicitados na reunião anterior, referentes aos impedimentos de recebimento da promoção e as formas de distribuição do segundo delta. Os trabalhadores também solicitaram estimativa de quantos empregados receberiam a promoção considerando a proposta apresentada pela Caixa. O banco ficou de analisar as solicitações.

“A proposta será avaliada pela CE Caixa. Porém, já deixamos claro que tem pouco trânsito na representação e, principalmente, entre os empregados”, diz o representante.

A próxima reunião ainda não tem data definida.

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