Cassi admite rombo de R$ 366 milhões

16.11.2022

Diretoria apresenta proposta que onera somente associados Na última segunda-feira (14), diretores e representantes de conselhos da Cassi convocaram o movimento sindical e entidades representam os associados (Anabb, Aafbb e Faabb) para uma reunião onde admitiram um déficit de R$ 366 milhões no Plano Associados. A convocação foi vista pelos representantes dos associados como intempestiva […]

Diretoria apresenta proposta que onera somente associados

Na última segunda-feira (14), diretores e representantes de conselhos da Cassi convocaram o movimento sindical e entidades representam os associados (Anabb, Aafbb e Faabb) para uma reunião onde admitiram um déficit de R$ 366 milhões no Plano Associados.

A convocação foi vista pelos representantes dos associados como intempestiva e desrespeitosa.

Durante a reunião, entre os problemas relatados pela representação dos funcionários está a postura inadequada que a Cassi vem adotando na tentativa de assumir o papel da Comissão de Empresa, que representa os associados na entidade de assistência dos funcionários do BB. Na sequência, os representantes destacaram a questão do déficit do Plano Associados, denunciado inúmeras vezes pela comissão e finalmente assumido pela Cassi.

De acordo com David Zaia, presidente da Federação dos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul e representante da CEBB, a proposta não atende às expectativas da categoria e é preciso dialogar. “É preciso avançar nos diálogos. A proposta trazida só onera os associados com o aumento de uma  coparticipação que pode chegar a 50%. O banco por sua vez não arcaria com nada”, explica David.

Antes da reunião com as entidades, a decisão pelo aumento da coparticipação foi debatida em uma reunião extraordinária do Conselho Deliberativo. A reunião convocada foi vista como uma tentativa para que as entidades que representam os trabalhadores homologassem. “A proposta não foi aceita porque entendemos que ela fere os direitos do trabalhador. É uma situação complexa de ser solucionada, mas para ser aceita precisa fazer sentido para ambas as partes”, defende Zaia.

Propostas

Os representantes da CEBB reforçaram que a negativa ao programa de contingenciamento colocado na mesa pela direção da Cassi, se deu por onerar única e exclusivamente os associados. Outras propostas das entidades foram destacadas, como o retorno da taxa administrativa, já acordada na Reforma Estatutária; recursos de decisão do Tribunal Superior do Trabalho (TST) sobre ressarcimento de ações trabalhistas, onde parte que é devida pelo banco seria direcionada à Cassi; e por fim, o BB, como patrocinador, assumindo as despesas que a Cassi teve no combate à Covid-19.

De acordo com a CEBB, as propostas já foram aceitas e reconhecidas pelo banco, mas até o momento a Cassi não cobrou.

Estratégia Saúde da Família

Com a Reforma Estatutária de 2018/2019, a Cassi assumiu o compromisso de ampliar a Estratégia Saúde da Família (ESF), mas nunca foi apresentado relatório a respeito do compromisso. Durante a reunião foi mencionado que existem 240 mil famílias na ESF. O presidente da Cassi apresentou como meta o crescimento para 600 mil em apenas seis meses.

 

 

Notícias Relacionadas

Eleições Caref no Banco do Brasil: Selma Siqueira vai para o 2º turno

Candidata, apoiada pela Feeb SP/MS, fica em 1º lugar e irá disputar a nova fase do pleito a partir do dia 6 de março A Comissão Eleitoral, responsável pelo processo de escolha da Conselheira de Administração Representante dos Funcionários do Banco do Brasil (Caref), para o Conselho de Administração da empresa, divulgou na manhã desta […]

Leia mais

COE Bradesco discute novo programa de remuneração variável e desafios enfrentados pelos bancários

Representantes dos trabalhadores discutiram os impactos do programa e questões como metas e fechamento de agências Representantes dos bancários na Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco se reuniram nesta terça-feira (11), por meio de videoconferência, para discutir o novo programa de remuneração variável do banco, chamado “Supera”, além de outras questões relevantes para […]

Leia mais

Lucro recorde do Itaú: e os funcionários, o que ganharam?

Opinião O Itaú acaba de divulgar um lucro histórico em 2024, consolidando-se como uma das instituições financeiras mais rentáveis do país. No entanto, esse resultado bilionário levanta uma questão fundamental: o que mudou para os funcionários? Houve melhora nas condições de trabalho? A saúde dos bancários e aposentados recebeu a devida atenção? Infelizmente, a realidade […]

Leia mais

Sindicatos filiados