Greve dos bancários cresce em Sorocaba e Região

23.09.2013

O último balanço do número de agências fechadas hoje – terceiro dia de greve – feito pelo Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região, revelou que a quantidade de agências bancárias paradas aumentou muito. Conforme a contagem, já iniciam a semana fechadas: 37 agências do Banco do Brasil, 33 agências da Caixa Econômica Federal, 7 […]

O último balanço do número de agências fechadas hoje – terceiro dia de greve – feito pelo Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região, revelou que a quantidade de agências bancárias paradas aumentou muito. Conforme a contagem, já iniciam a semana fechadas: 37 agências do Banco do Brasil, 33 agências da Caixa Econômica Federal, 7 do Bradesco, 10 do Itaú, 3 do HSBC, 9 do Santander, 1 do Banco Mercantil do Brasil e 1 do Safra, totalizando 101 agências bancárias fechadas em Sorocaba e região.

“Isso mostra que, apesar da pressão das gerências para o retorno ao trabalho, existe a conscientização dos funcionários e o desejo de mudanças, de melhorias nas condições de trabalho e desejo de respeito aos direitos de todos. Esperamos que ao final desse terceiro dia de greve, nós tenhamos mais uma surpresa agradável e que o movimento continue a crescer”, explica Julio Cesar Machado, presidente do Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região.

Conheça as principais reivindicações dos bancários

– Reajuste salarial de 11,93%: 5% de aumento real, além da inflação.

– PLR de três salários mais R$ 5.553,15;

– Piso de R$ 2.860,21 (salário mínimo do Dieese);

– Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$ 678 ao mês para cada (salário mínimo nacional);

– Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoece os bancários;

– Emprego: fim das demissões, mais contratações, aumento da inclusão bancária, combate às terceirizações, especialmente ao PL 4330 que permite que qualquer atividade seja terceirizada e precariza as condições de trabalho, além da aprovação da Convenção 158 da OIT, que proíbe as dispensas imotivadas;

– Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS): para todos os bancários;

– Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós;

– Prevenção contra assaltos e sequestros, com fim da guarda das chaves de cofres e agências por bancários;

– Igualdade de oportunidades para bancários e bancárias, com a contratação de pelo menos 20% de trabalhadores afro-descendentes.  

Juliana Alonço – Sindicato dos Bancários de Sorocaba

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