A Feeb SP/MS (Federação dos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul) entregou nesta segunda-feira, 30, à Fenacrefi (Federação Interestadual das Instituições de Crédito, Financiamento e Investimento) a minuta de reivindicações dos financiários para a Campanha 2014/2015. As reivindicações dos trabalhadores foram aprovadas em assembleias realizadas pelos sindicatos filiados à Feeb SP/MS entre os dias 20 e 25 de junho.
Entre as principais reivindicações, reajuste salarial de 11,38%, que corresponde à reposição da inflação mais ganho real; unificação da data-base; e vale-cultura para todos os funcionários.
Estiveram na entrega do documento, representando a Feeb SP/MS, o diretor João Analdo e Walmir Gomes e, pela Fenacrefi, o presidente Domingos Espina e Carlos Marcondes. Participaram também representantes da BV Financeira, Santander e Bradesco.
PLR
Será formada uma Comissão Paritária para discussão de um novo formato de PLR.
Negociação dia 16
A primeira rodada de negociação entre os representantes dos financiários e Fenacrefi está marcada para o dia 16 de julho, às 10h, na sede da entidade patronal.
Fonte: Feeb SP/MS
Notícias Relacionadas
Seminário Jurídico debate contrarreforma trabalhista
Evento, que também tratou da organização do ramo financeiro, fortalece alinhamento entre entidades de base dos trabalhadores para atuação conjunta A Federação dos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso (Feeb SP/MS), representada pelo secretário geral, Reginaldo Breda, participou do 3º Seminário Jurídico Nacional da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), que […]
Leia mais
Caixa: Empregados se reúnem com o banco
Pauta trata de questões específicas dos tesoureiros, caixas e avaliadores de penhor As questões que envolvem os empregados da Caixa Econômica Federal que atuam especificamente nas funções de caixa, tesoureiro e avaliadores de penhor estão sendo debatidas nesta quinta-feira (30) pelo Grupo de Trabalho formado por representantes dos trabalhadores e do banco. “É preciso melhorar […]
Leia mais
Itaú: Uso indevido do plano de saúde leva a demissões
O banco anunciou a demissão de 80 funcionários pelo mau uso da solicitação de reembolso de consultas e procedimentos O Itaú demitiu 80 funcionários que, segundo o banco, teriam usado o plano de saúde de forma indevida. O banco relatou má conduta dos trabalhadores no pedido de reembolso de consultas e procedimentos. De acordo com […]
Leia mais
