Negociação com Santander sobre Aditivo e PPRS avança

06.12.2020

Na terceira rodada de negociação sobre o Aditivo à CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) e PPRS com o Santander, realizada nesta sexta-feira (15/6), os bancários conseguiram garantir avanços. Além das atuais cláusulas, serão acrescidas ao Aditivo, que terá validade de dois anos, a igualdade de oportunidades, 2.500 bolsas de estudo (1º graduação; antes era de 2.300), e vale-refeição e cesta-alimentação quando o funcionário utilizar a licença não remunerada de 30 dias para fins de acompanhamento de hospitalizado ou doença grave de parentes de primeiro grau e por afinidade. Quanto ao PPRS (Programa de Participação nos Resultados Santander), será de R$ 1.600,00 neste ano e R$ 1.600,00 mais o reajuste salarial a ser negociado com a Fenaban para 2013.

No que se refere ao grupo de trabalho do Santanderprevi, será mantido. Os sindicatos propuseram um novo prazo de até 60 dias após a assinatura do acordo para concluir os estudos visando a alteração do processo eleitoral. O objetivo é construir regras democráticas, a exemplo do Banesprev. Nova reunião sobre o Santanderprevi ficou agendada para ocorrer na última semana de junho.

Com o aditivo e o PPRS, são também assinados os termos de compromisso do Banesprev e Cabesp, que preveem a manutenção das duas entidades além dos prazos fixados no edital de privatização do Banespa, bem como o termo de compromisso de opção de migração ao Plano de Cargos e Salários (PCS).

Venda responsável de produtos
O Santander concordou ainda em assinar uma declaração conjunta com as entidades sindicais pela venda responsável de produtos e serviços financeiros, nos moldes do documento firmado no ano passado no Comitê de Empresa Europeu, em Madri, a partir da campanha mundial da UNI Sindicato Global.

Avaliação
Para o representante da Federação dos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul na COE (Comissão de Organização dos Empregados), Cristiano Meibach, “conseguimos garantir avanços, inclusive a assinatura do termo sobre venda responsável de produtos. Sem falar que o Aditivo à CCT é o único negociado com um banco privado”.

Calendário
Dia 18: divulgação pela Contraf-CUT das orientações jurídicas aos sindicatos
Até dia 25: período de discussão da proposta e realização das assembleias pelos sindicatos
Dia 26: prazo final aos sindicatos para envio de procurações para a Contraf-CUT
Dia 28: data indicativa para assinatura do aditivo e PPRS

Com informações do SEEB Campinas e Contraf-CUT

Notícias Relacionadas

Atos defendem papel social da Caixa e valorização dos trabalhadores

Mobilizações em todo o país marcaram os 165 anos do banco público e reforçaram a defesa do seu papel social, das agências e da valorização dos empregados Empregados da Caixa Econômica Federal realizaram, nesta segunda-feira (12), atos em diversas cidades do país em defesa do papel social do banco público, que completa 165 anos. As […]

Bancários do Itaú avaliam novo Acordo Coletivo em assembleias nesta terça-feira (13)

ACT com validade até 2026 trata de saúde, organização do trabalho, teletrabalho e cria mesa permanente para discutir reestruturações e fechamento de agências Os bancários do Itaú Unibanco realizam nesta terça-feira (13) assembleias para avaliar e deliberar sobre o novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), negociado entre o banco e as entidades representativas dos trabalhadores. […]

Categoria aprova e Caixa assina renovação do ACT do Saúde Caixa

Acordo aprovado em assembleias da base da Feeb SP/MS em novembro foi oficializado em 31 de dezembro e garante reajuste zero, preservação de direitos e retomada das negociações em 2026 Assembleias realizadas pelos sindicatos da base da Feeb SP/MS aprovaram, em novembro, a proposta de renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do Saúde Caixa. […]